加鼎客户：软件开发总监X女士

2021-08-23 16:00:14

客户X女士非常的优秀，名校毕业，从一名软件工程师一直到软件工程部总监，明明做的是免雅思的安省，但在顾问的建议下尝试考了雅思（顾问认为X女士在外企工作且本身具备英语实力，如果能考出来对于未来在加拿大工作生活必定锦上添花），成绩高达CLB7。毫不夸张的说，X女士一家在国内的工作和拥有的一切绝对优于很多普通人了。

有人就会疑惑，明明在国内一线城市可以舒舒服服的生活，为什么想移民加拿大，一切重新开始呢？

X女士自然不是盲目的移民，而加拿大也不是天堂。但是于她来说，移民是自己家庭未来长远规划中最重要的一环，而选择加拿大，是众多选项中的NO.1。

孩子在美国留学，无疑移民美国才是首选。然而，对于有着长远目光的X女士来说，美国的排期太长且不确定因素太多，而移民一个海外国家的先决条件就是安稳，毕竟安居才能乐业。一般考虑移民都是一个长期的过程，选择合适的国家以及适合自己项目在初期非常关键，同时选择一家不错的移民公司进行前期的筛选尤为重要。

一、前期咨询

通过朋友介绍来加鼎咨询加拿大移民的X女士，与我们顾问面谈了两次，就被顾问的专业知识以及耐心的服务态度所折服，非常认可加鼎在加拿大移民领域的强劲实力，很快决定委托加鼎为其办理加拿大移民。

补充一点内容：按照X女士的条件，顾问做完评估后建议做BC省项目。众所周知，BC的tech项目是科技人才的首选，并且加鼎的通过率极高。不过，X女士有个要求就是“慢一点”，安省雇主项目的整个申请周期在2年左右，是允许申请人在国内拿到枫叶卡后再登陆的；BC的话，省提名通过后就要先办理工签过去等了。（所以如果你不是想很早登陆加拿大的话，安省是非常推荐的）

二、决定签约及匹配雇主

签约后，加鼎立即开启移民操作流程。根据X女士的的简历和申请材料为其匹配符合条件的雇主（雇主必须要满足相关要求，才能够为雇员发放offer）。很快，加鼎多伦多公司就在丰富的雇主资源中锁定了多伦多当地一家规模一百多人的软件开发科技公司，岗位是适配度最高的Software developing manager。

同时凭借着流利的英语水平和专业度极高的工作经验，受到了雇主的好评，很快就下发全职工作offer。

补充一点内容：大家不要小看多伦多的科技行业，纵使在疫情持续一年半的影响下也没有掉链子，特别是其在科技领域的发展更是领跑全加拿大。和加鼎合作的雇主方都是加拿大当地的中大型企业，资质远高于移民局要求且有多年的海外雇佣历史，雇主真实需要，真正帮助申请人做到移民和职业通道一步到位解决。

三、省提名准备和递交

4月份，加鼎文案员为X女士注册EOI，并在7月13日的安省省提名（OINP)抽分中顺利被抽中。随后，抓紧时间继续完善安省移民局所需的材料，在规定的时间内递交审批。仅过二十多天，就收到安省免面试通过函，期间无任何补件。接下去，文案员会准备联邦申请材料。

X女士非常满意，加鼎不仅一次性助其通过安省提名，且满足她的各种诉求。真正是一家有实力有温度的移民公司！

经典案例

加鼎客户：技术总监T先生

T先生是一家公司的IT技术总监，一个读小学的孩子。因为弟弟定居在美国而曾去北美游历过，回来后发现国内国外的教育差距非常明显。尤其是当自己结婚有了孩子后，就一直有想移民海外的念头。详细了解美国和加拿大政策以及其他各方面比较下来，T先生认为加拿大更适合自己未来的工作和孩子的教育发展。原本他也考虑过留学移民，但得知留学风险系数过大且留学身份与移民身份的差异过大后，遂而放弃了。

2023-03-10 16:02:25

加鼎客户：外贸公司高管H先生

H先生最开始想走的是常规BC PNP市场专员岗位（A类），那时候对于直接用境外工作经验来申请BCPNP的A类岗位移民候选人来说，想达到邀请分数线还是很有难度的。在等BC降分期间，同时向H先生建议走Tech途径，这属于优先职业，邀请分数低也较为容易达到。这个备选方案也受到了H先生的赞同。

2023-02-21 15:28:17

加鼎客户：采购经理G女士

G女士是为了孩子教育决定放弃国内的工作和生活选择移民加拿大。起初对加拿大移民完全不了解，就自己通过各种途径摸索，偶然加了一个移民群，发现大家经常提起一个叫“加鼎移民”的移民机构。在详细背调后，得知加鼎是专做加拿大移民的，也是加拿大直营公司，最重要的是加鼎是早期BC省移民项目递交机构之一，递交份额占比高。这对于想移民BC省的G女士来说，加鼎各方面都符合要求，遂找到加鼎南京公司。

2023-02-08 14:51:30

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