美国2025财年第三季度EB-5数据回暖，I-526E获批量创新高

近日，美国投资移民行业协会（IIUSA）发布了美国移民局（USCIS）2025财年第三季度（2025年4月至6月）的最新EB-5数据报告。数据显示，EB-5区域中心项目在《改革与诚信法案》（RIA）实施后持续升温，多个关键指标创下新高。无论是审理速度、批准率，还是投资规模，都反映出政策红利与市场信心的双重推动，EB-5正迎来新一轮发展高峰。   I-526E审批量创新高，审理效率显著提升   自新法实施以来，已有超过12,550名投资人提交EB-5申请，其中近3,000份获批。过去两个财年，案件处理进度相对缓慢，而到了2025财年第三季度，USCIS的审批速度出现明显提速——单季度批准I-526E申请达1,047份，创历史新高，环比增长超过四倍。     这意味着，EB-5新政下的行政执行能力正在恢复，案件处理进入高效阶段。审批加速不仅提升了投资人信心，也为后续“预留签证”（包括乡村及高失业地区类别）的充分使用提供了空间，有望减少签证浪费的风险。   投资热度持续攀升，吸金规模突破41亿美元   从资本流向看，EB-5项目在全球投资人中依旧保持高关注度。2025财年前三季度，USCIS共接收5,089份EB-5投资申请，其中区域中心项目的I-526E占比高达95%，吸引投资总额超过41亿美元，已超越2024财年全年水平。     这一增长反映出，经过新法的制度重塑与监管强化，市场对EB-5的信任度显著提升。投资人普遍认为，政策的透明化和项目合规度的提高，使EB-5重新具备了稳定、安全的长期吸引力。   批准率高企，区域中心模式优势凸显   截至2025财年第三季度，区域中心I-526E的平均批准率保持在94%的高位，显示新政下的案件审理质量稳中向好。而传统直投项目的I-526批准率仅为26%，差距明显。     这组数据表明，在RIA框架下，区域中心模式凭借更成熟的项目结构、风险控制和就业创造能力，依然是投资人的首选通道。高通过率进一步增强了投资者的信心，也推动了资金的持续流入。   积压案件增长，审批效率成关键变量   尽管USCIS的审批速度显著提高，但新申请数量依然超过处理量。截至2025年6月底，尚有8,965份I-526E待审，较去年同期增长91%。这意味着，未来审批效率仍将是影响排期进展的关键因素。     与此同时，旧政I-526案件已基本清尾，仅剩1,248份待批，预计将在2026年上半年全部结案。随着旧政案件退出历史舞台，新法申请的处理效率将直接影响投资人的等待周期和整体市场节奏。   窗口期仍在，布局宜早不宜迟   目前，美国国务院签证公告显示，EB-5预留类别（乡村、高失业地区）仍保持“Current”状态，尚未出现排期。IIUSA分析认为，如果当前高批准量趋势延续，未来几个季度可能出现首轮预留类别排期。   这意味着，2025年依然是投资人进入EB-5项目的重要时机。对于希望通过投资移民规划长期居留的申请人而言，趁着预留签证仍无排期、审批加速的阶段布局项目，将有望在未来数年中获得显著时间优势。     从行业趋势来看，EB-5正从此前的低迷期迈向制度化、规范化的新阶段。对于投资人而言，这不仅意味着审理效率提升的利好，更代表信任重建与政策红利的集中释放。   不过，随着I-526E获批量持续攀升、资金流入规模不断扩大，未来一至两个季度内，部分预留类别（尤其是乡村和高失业地区）可能会率先进入排期阶段。一旦出现排期，新申请人的等待周期将明显拉长。   因此，当前无排期状态下的2025年，可视为EB-5投资移民的关键窗口期。对于计划通过EB-5布局美国身份的申请人而言，把握当下、尽早递件，或将是争取优先名额和缩短审批等待的更佳时机。

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美国公布2025财年Q3职业移民数据，EB-1A与NIW获批率双双下滑

近日，美国移民局（USCIS）公布了2025财年第三季度（4月至6月）的I-140职业移民审理数据。     数据显示，本季度各类职业移民的整体获批率出现下滑，审理标准持续趋严，反映出美国移民政策环境正从“条件合格”转向“高质量筛选”。对计划移民美国的申请人而言，未来的申请准备将更加考验专业规划与精准执行。   EB-1A与NIW降幅显著   从数据来看，EB-1A杰出人才和EB-2 NIW国家利益豁免类别的获批率出现明显下降，而EB-3技术移民则保持稳定，显示出不同类别间的明显分化。   EB-1A杰出人才类 本季度共收到7,471份申请，获批3,527份，被拒1,769份，尚有18,110份待审，获批率为66.6%。与上一季度的72.7%相比下降近6个百分点，说明移民局在评估申请人“杰出性”和“持续性成就”方面的审查趋严，证明标准进一步提高。     EB-2 NIW国家利益豁免类 本季度共收到14,538份申请，获批5,311份，被拒4,520份，待审案件多达68,837份，获批率降至54%。这一数字较上一季度的67.3%大幅下滑，成为本季度最大变动。数据显示，移民局对申请人“国家利益贡献”的论证要求明显提升，案例逻辑与证据链完整度的重要性进一步凸显。   EB-3技术移民类 该类别总体保持稳定。本季度共收到15,246份申请，其中7,858份获批，182份被拒，获批率高达97.7%，与上一季度97.9%的水平基本一致。尽管该类别仍保持高通过率，但由于排期压力依然存在，申请人仍需关注签证公告与审理节奏的变化。   总体来看，本季度职业移民的变化不仅体现在获批率下降，也体现在审理周期延长与补件要求增多上。移民局的审核重心正逐步从“是否符合条件”转向“能否充分证明卓越能力与独特贡献”，审核标准全面收紧。   EB-5投资移民表现突出   与职业移民类别普遍趋严的趋势形成鲜明对比，EB-5投资移民在2025财年第三季度继续表现强劲。无论是旧政I-526案件的加速清理，还是新政I-526E申请量的持续高企，都显示出该类别的活跃度仍在上升。     旧政I-526：清理加速，审理接近尾声   本季度旧政I-526共审结680件，其中368件获批、312件被拒，拒签率高达45%。截至目前，待审案件仅剩1,248件，按当前进度预计将在未来两个季度内全部完成。   这意味着移民局正在将审理资源逐步转向新政案件。但同时也要注意，审批速度的加快会带来签证名额更快消耗的后果，排期提前出现的可能性正在增加。   新政I-526/E：申请量高位运行，预留类别压力上升   第三季度直投项目I-526递交96份申请，区域中心项目I-526E递交1,643份，两者合计1,739份，虽然较上季度略有回落，但仍处于历史高位。 其中，区域中心项目（I-526E）批准1,047份、拒签66份、待审8,965份，平均审理周期约9.2个月；直投项目待审574份，整体审理进展平稳。   值得关注的是，中国大陆申请人在高失业率地区与乡村项目中的占比已超过全球总量的40%，与印度共同成为EB-5预留签证项目中申请量最大的两大来源国。 根据《移民与国籍法》，EB-5每年占全球职业移民名额约7%，其中32%为预留类别、68%为非预留类别。以此计算，2025财年EB-5预留类别的配额上限约为3,408个。   随着审理加速与名额消耗同步推进，EB-5的排期风险正逐步显现。尤其在乡村类别中，自2024年中以来递件量持续上升，并自同年5月起超过城市高失业地区项目。若趋势不变，2026财年乡村类别可能率先出现排期。   从整体数据来看，2025财年第三季度的职业移民审理呈现出“全面收紧、结构分化、节奏加快”的特征。   EB-1A与NIW：审查更严格，材料逻辑与证明标准提升。 EB-3：稳定高通过率，但受限于排期。 EB-5：审理加速、申请量高企，排期压力逐步累积。   可以预见，未来美国职业移民的核心竞争不再仅是“符合资格”，而是如何在严格标准下充分展示个人或项目的“独特价值”。   对有意向移民美国的家庭而言，时间窗口、材料策略与项目选择都将成为决定成败的关键因素。越早规划、越早布局，越有机会在复杂的政策环境中抢占先机。

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H-1B费用飙升，黄金卡上线：美国移民制度或将彻底改写

美国时间2025年9月19日，特朗普在白宫签署了最新行政令，宣布对H-1B签证进行全面改革，并同步推出“黄金卡/白金卡”新项目。新规将于9月21日起正式生效。此举不仅引发美国本土企业的紧急应对，也让无数依赖H-1B的留学生和国际人才瞬间陷入不安。     尽管随后白宫和移民局公布了一些细则，让市场情绪略有缓解，但整体趋势已经非常明确：美国移民政策正迈入一个“高门槛、高成本”的新时代。   两大核心变化：高额成本与付费通道   这次行政令的内容主要集中在两个方面：   1. H-1B 签证成本骤升 未来，雇主若要为员工申请H-1B，每年必须支付10万美元费用。若未缴纳，该员工将无法入境美国。虽然政策暂定一年，但延长的可能性非常大。     2. 黄金卡/白金卡项目上线 全新的移民通道正式开放： 个人缴纳100万美元，可获得加速审批； 企业支付200万美元，可为员工快速办理身份； 白金卡则门槛更高，需要500万美元，但持有人将享有免缴境外收入税等额外优惠。   这意味着，美国移民制度正在从“机会换身份”，转变为“资金换身份”。     政策背后的考量   特朗普政府强调，此次改革的主要目标是：   限制滥用 H-1B，避免企业通过低成本引入大量外籍员工； 保护本土就业，迫使企业优先考虑美国公民和绿卡持有者； 筛选全球精英，通过费用与薪资门槛，确保留下的是真正的高技能、高贡献人才。   影响几何？   对企业： 科技巨头如亚马逊、微软、谷歌，每年雇佣数以千计的H-1B员工，新规一旦执行，将带来数亿美元级别的新增成本。中小企业与创业公司更是难以承受，可能直接放弃国际人才招聘，甚至将岗位转移到海外，加速外包趋势。   对留学生与国际人才：   就业门槛显著提升。过去依靠雇主担保就有机会，如今许多公司将不再愿意承担巨额成本； H-1B抽签制度或将由薪资高低决定结果，本科或非STEM专业的申请人机会进一步减少； 印度申请人（占总量七成以上）冲击最大，中国申请人虽然比例较低，但集中在科技和金融等高薪领域，竞争将更为激烈； 政策虽称“一年试行”，但延长几乎可以预见，留学生的未来规划面临很大不确定性。   在法律与政治层面，美国商会等机构已对总统是否有权单方面征收巨额费用提出质疑，多家企业也在酝酿法律诉讼，试图通过联邦法院阻止该政策的落地。     为什么要提前规划绿卡？   特朗普的新政释放了一个清晰信号：美国移民制度正在被彻底重塑。过去依赖工作机会获取身份的路径，正在快速缩窄；未来，能够真正留下来的，要么是少数杰出人才，要么是愿意支付高额成本的高净值群体。   对于有条件的家庭来说，现在就是关键的“窗口期”。在更多高门槛政策出台之前，提前规划美国绿卡，不仅能保障身份稳定，也能为未来的发展留出更充足的空间。   在所有获得绿卡的途径中，EB-5投资移民新政凭借政策稳定、通道清晰，成为当前最可行的方案之一。   EB-5投资移民新政非常显著的优势在于其"双递交"机制。符合条件的申请人，在签证预留无排期的情况下，可以同时提交I-526E移民申请和I-485身份调整申请，在等待审批期间就能获得工作许可（EAD）和旅行许可（AP），实现“准绿卡”身份。   这意味着在等待绿卡审批的过程中，申请人可以自由地在美国工作、学习和生活，无需再为身份问题而担忧。

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