销售经理Y总

2021-01-13 12:59:26

背景介绍

客户姓名：Y总

年龄：47岁职业：医药销售经理移民原因：为了与在国外上学的孩子团聚匹配岗位：Salesmanager

　　时间节点

　　2017.6

　　签约加鼎

　　2018.1.4

　　顺利通过BC省省提名

　　2019.8

　　顺利走完联邦正签，即将拿到枫叶卡

可以看下y先生成功获批的几个关键，学会了你也可以和Y先生一样快速拿到枫叶卡：

●要选择最适合自己的项目，这是最重要的，因为申请标准写得明明白白，如果条件不达标，或者抱有侥幸心理，极有可能会导致失败。

●筛选移民机构，比起那些知名度很高的移民公司，选择在某个国家、项目专业度更高、成功案例更多的移民机构，要更靠谱。例如专注加拿大移民，拥有丰富优质雇主资源的加鼎移民

●移民机构的实力很重要，雇主资源才是决定申请成败的关键，为客户量身定制后再匹配一个适合的雇主，这其实是非常复杂的事，因此，很多移民机构宁可向申请人推荐加拿大投资移民也不承接雇主担保类技术移民，因为他们没有足够多的优质雇主资源，一般在寻找雇主时需要通过层层项目方，耗时长且职位匹配度低。再有因为各省法案各不相同，而有些合作律师对雇主担保类移民申请的法案理解不够深入导致无法匹配到最优方案，最后他们没有足够的成功申请经验支持，也就是说被拒签率高。

而加鼎加拿大当地6家直营公司，直连当地资源因此在雇主资源上不存在第三方平台。加鼎加拿大律师直接审查雇主资源，因此我们拥有更多优质的雇主资源。(其他移民机构由于海外无公司无法为为国内申请者匹配优质雇主，从而推荐客户选择对申请人要求高的其他项目)

●积极配合，当需要你提供相关申请资料时，一个表单，一项证明，一份说明，都能让你的资料更完整，加快审理速度。

●文案团队加班加点的讨论案子

加鼎文案会在申请过程中遇到的任何关键问题都与客户进行详细反复的沟通，确保递交材料信息尽可能完整且有证明力度，对客户的个税缴纳情况进行汇总，对所以可能产生困惑的地方，进行详细的解释和说明，想尽一切办法出具可供移民局，直接查询版本的完税证明。

经典案例

加鼎客户：技术总监T先生

T先生是一家公司的IT技术总监，一个读小学的孩子。因为弟弟定居在美国而曾去北美游历过，回来后发现国内国外的教育差距非常明显。尤其是当自己结婚有了孩子后，就一直有想移民海外的念头。详细了解美国和加拿大政策以及其他各方面比较下来，T先生认为加拿大更适合自己未来的工作和孩子的教育发展。原本他也考虑过留学移民，但得知留学风险系数过大且留学身份与移民身份的差异过大后，遂而放弃了。

2023-03-10 16:02:25

加鼎客户：外贸公司高管H先生

H先生最开始想走的是常规BC PNP市场专员岗位（A类），那时候对于直接用境外工作经验来申请BCPNP的A类岗位移民候选人来说，想达到邀请分数线还是很有难度的。在等BC降分期间，同时向H先生建议走Tech途径，这属于优先职业，邀请分数低也较为容易达到。这个备选方案也受到了H先生的赞同。

2023-02-21 15:28:17

加鼎客户：采购经理G女士

G女士是为了孩子教育决定放弃国内的工作和生活选择移民加拿大。起初对加拿大移民完全不了解，就自己通过各种途径摸索，偶然加了一个移民群，发现大家经常提起一个叫“加鼎移民”的移民机构。在详细背调后，得知加鼎是专做加拿大移民的，也是加拿大直营公司，最重要的是加鼎是早期BC省移民项目递交机构之一，递交份额占比高。这对于想移民BC省的G女士来说，加鼎各方面都符合要求，遂找到加鼎南京公司。

2023-02-08 14:51:30

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