加鼎客户：行政助理W女士、市场经理W女士

2022-12-08 15:28:06

经历过小升初和高中招生的家长必定深有感触。客户回忆道："那一年的小升初，学校门口排队的人数少说也有五六千人，乌泱泱的，因为家长们知道只有被选进去，未来才能有几率摘得顶尖名校的名额！可是一个年级能有多少人呢？一千人到头了吧！"

教育资源供给的不充足和分布的不均衡，使得供需矛盾越来越突出。家长花费好几万甚至十几万择校，好学校想尽办法挖尖子生，教学质量薄弱的大家又都不愿意去，两极分化更加严重。

所以当看到自己的朋友移民去加拿大后，不为教育问题发愁，孩子自由快乐的成长，大人不再每天围绕着孩子转，做自己想做的事情，令她们羡慕不已。尤其是受朋友邀约去加拿大游玩亲身感受后，更是明白差距所在。

最后，两位客户一起找到加鼎咨询加拿大移民——

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行政助理W女士

萨省雇主担保

成功移民加拿大

客户背景：

行政，大专，CLB4

办理项目：

萨省雇主担保

匹配职业：行政

时间节点：

2020年1月，签约萨省项目 → 2020年11月，提供雅思成绩→ 2021年2月，递交省提名+通过 → 2021年5月，递交联邦 → 2022年6月，收到联邦档案号 → 2022年7月，体检 → 2022年8月，正签信

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市场经理W女士

安省雇主担保

成功移民加拿大

客户背景：

公司管理，大专

办理项目：

安省雇主担保

匹配职业：市场经理

时间节点：

2020年1月，签约萨省项目 → 2020年7月，换安省（雅思未考）→ 2020年9月，入池→ 2020年11月，递交省提名 → 2021年4月，通过安省提名 → 2021年5月，递交联邦 → 2022年8月，收到联邦档案号 → 2022年10月，体检 → 2022年12月，正签信

案例经过

两位客户是好朋友，也都姓W，相约于2020年年后来到加鼎咨询。事实上，她们来之前就已做过"背调"，评估了市面上的移民机构和项目后，一致认为加鼎的口碑和实力略胜一筹，所以在确定好能申请的项目后就决定即刻签约。

当时顾问与文案为他们做了详细评估，结合客户诉求的情况下，定制了萨省雇主担保项目的方案。但萨省需要语言要求，因此在签约后两位客户分别去备考雅思。

半年后，一位客户表示实在是工作繁忙无瑕去复习雅思，询问是否能够转无需雅思的项目，庆幸的是当时的安省雇主担保移民还是豁免雅思的（要知道现在走安省雇主担保的话必须CLB5起，移民要趁早啊！），最后转了安省项目。而另一位客户则在几个月后考出了雅思，继续走萨省途径。

2021年上半年，两位先后顺利通过了萨省提名和安省提名，5月文案团队同时为她们递交联邦审核。

2022年，一位在6月收到联邦档案号，8月喜提正签信；另一位则是8月收到联邦档案号，12月获得正签信。

两位W女士都为好朋友顺利走完加拿大移民全程而感到喜悦，表示能够一起在加鼎办理移民，一起顺利拿到枫叶卡，一起去加拿大开启新生活真的很开心，她们相信孩子能够在加拿大快乐健康的成长！

经典案例

加鼎客户：技术总监T先生

T先生是一家公司的IT技术总监，一个读小学的孩子。因为弟弟定居在美国而曾去北美游历过，回来后发现国内国外的教育差距非常明显。尤其是当自己结婚有了孩子后，就一直有想移民海外的念头。详细了解美国和加拿大政策以及其他各方面比较下来，T先生认为加拿大更适合自己未来的工作和孩子的教育发展。原本他也考虑过留学移民，但得知留学风险系数过大且留学身份与移民身份的差异过大后，遂而放弃了。

2023-03-10 16:02:25

加鼎客户：外贸公司高管H先生

H先生最开始想走的是常规BC PNP市场专员岗位（A类），那时候对于直接用境外工作经验来申请BCPNP的A类岗位移民候选人来说，想达到邀请分数线还是很有难度的。在等BC降分期间，同时向H先生建议走Tech途径，这属于优先职业，邀请分数低也较为容易达到。这个备选方案也受到了H先生的赞同。

2023-02-21 15:28:17

加鼎客户：采购经理G女士

G女士是为了孩子教育决定放弃国内的工作和生活选择移民加拿大。起初对加拿大移民完全不了解，就自己通过各种途径摸索，偶然加了一个移民群，发现大家经常提起一个叫“加鼎移民”的移民机构。在详细背调后，得知加鼎是专做加拿大移民的，也是加拿大直营公司，最重要的是加鼎是早期BC省移民项目递交机构之一，递交份额占比高。这对于想移民BC省的G女士来说，加鼎各方面都符合要求，遂找到加鼎南京公司。

2023-02-08 14:51:30

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