加鼎客户：数据分析师H小姐

2021-07-15 21:40:41

一、前期咨询

客户H女士很早就通过朋友认识了加鼎（朋友曾在加鼎办理加拿大移民并成功通过），加了顾问微信后也未咨询，而是默默潜水了一年时间，期间不定时看我们公众号的文章以及成功案例。一直到今年2月份才联系顾问咨询加拿大移民。

沟通过程中，我们得知H女士的儿子在一家国际学校读书，原本计划几年后让孩子去加拿大留学。但是，了解到很多留学生毕业后因各种因素而不能留在加拿大，惟有先移民拿到PR身份才能无后顾之忧。同时，看到加鼎众多成功案例都是父母在孩子读高中阶段就移民去加拿大，不仅可以提前避开国内高考这个大关，而且还能享受和当地孩子一样的福利。

同时，顾问还与H女士计算了一笔账：孩子读国际学校的学费一年十几万，将来留学的学费再加上生活费，这么多年加起来可远超全家移民的费用了。虽然H女士有足够的经济能力支持，可既然有更好的选择为什么不选呢？

二、签约后申请人职位确认及雇主匹配

H女士很快就将简历发给我们顾问评估，并咨询了加拿大各省份的移民项目，以及各项目的成功率。经过顾问和律师共同评估，认为H女士的工作经验（IT公司数据分析师）和教育背景与Tech项目要求完美吻合，H女士也表示认可，再加上前期对加鼎的了解进而非常信任，迅速与我们签约并开始操作。

加鼎国内公司和温哥华公司合作，结合H女士的工作背景、工作职责等，最终确认其NOCcode为2172，为其更新简历并安排雇主面试，3月份即成功匹配到温哥华一家合规企业作为雇主并很快开出工作offer。同时，加鼎留学部的老师为H女士的孩子申请学校，五一前递交offer，五一假期过后学签就下来了，学校是高贵林排名第一的公立学校。

三、省提名准备和递交

接下去就是后续的省提名流程了，当时4月份BC省省提名中的科技试点类别的邀请分数为80分，H女士分数达到，我们果断为其注册BCPNP入池，很快收到ITA（invitation to apply）。

由于tech是免lmia的，意味着雇主招聘外劳没有受到劳工部的第一轮审核，因此仅凭一张job offer来申请省提名会导致移民官审核材料时候非常严谨（这就是我们说的BC省移民官严格的原因）。

不过，加鼎文案团队在递交时候还是非常自信的，首先我们匹配的雇主实力较为雄厚且合格合规；其次，申请人的学历、工作经历、社保个税很完善。最重要的是，案子负责的文案员精心准备了递交材料、结合多年与移民官打交道的经验与H女士进行几轮面试辅导。不出所料，H女士接到了移民官的背调电话，不得不说问题确实有所刁钻，但是H女士熟悉信息机智应对，打消了移民官的一切疑虑，很快收到了通过函。

至此，H女士的移民之路已经走过来六分之四，下面我们会为其申请工签并同时递交联邦PR申请，相信很快就能持工签登陆温哥华，开启全新生活。

最后，想告诉大家的是，真实的材料方能经得起推敲，所有努力才不会白费，移民要找专业人士，切勿浪费金钱浪费时间！

经典案例

加鼎客户：技术总监T先生

T先生是一家公司的IT技术总监，一个读小学的孩子。因为弟弟定居在美国而曾去北美游历过，回来后发现国内国外的教育差距非常明显。尤其是当自己结婚有了孩子后，就一直有想移民海外的念头。详细了解美国和加拿大政策以及其他各方面比较下来，T先生认为加拿大更适合自己未来的工作和孩子的教育发展。原本他也考虑过留学移民，但得知留学风险系数过大且留学身份与移民身份的差异过大后，遂而放弃了。

2023-03-10 16:02:25

加鼎客户：外贸公司高管H先生

H先生最开始想走的是常规BC PNP市场专员岗位（A类），那时候对于直接用境外工作经验来申请BCPNP的A类岗位移民候选人来说，想达到邀请分数线还是很有难度的。在等BC降分期间，同时向H先生建议走Tech途径，这属于优先职业，邀请分数低也较为容易达到。这个备选方案也受到了H先生的赞同。

2023-02-21 15:28:17

加鼎客户：采购经理G女士

G女士是为了孩子教育决定放弃国内的工作和生活选择移民加拿大。起初对加拿大移民完全不了解，就自己通过各种途径摸索，偶然加了一个移民群，发现大家经常提起一个叫“加鼎移民”的移民机构。在详细背调后，得知加鼎是专做加拿大移民的，也是加拿大直营公司，最重要的是加鼎是早期BC省移民项目递交机构之一，递交份额占比高。这对于想移民BC省的G女士来说，加鼎各方面都符合要求，遂找到加鼎南京公司。

2023-02-08 14:51:30

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