加鼎客户：人力资源主管S女士

2021-04-22 15:33:03

客户背景：大专学历，2个孩子

工作经历：人力资源主管

匹配岗位：Recruiting Officer

选择项目：安省雇主担保

S女士是加鼎的老客户，一开始到加鼎咨询的是留学移民项目。S女士80后，有两个孩子，如果留学移民也是可以的，但属于大龄留学移民申请人范畴了。

当时，我们的顾问老师和律师为其详细介绍了留学和移民的区别，以及可能会面临的风险。虽然加拿大留学确实没有政策明文规定不允许，但是学生年龄越大离开学校时间越长，申请学签的难度越大，拒签率会较高。其次，就是我们说的语言问题，加拿大很多院校语言要求是雅思至少6.0，甚至是6.5，而S女士工作繁忙，明显没有时间再去攻克雅思这块。然后，留学移民的整个周期，从申请至拿到PR最少要四年左右，当中还会存在变政风险。

了解这些潜在风险后，S女士询问还有其他更适合她的途径吗？

顾问老师和律师向其索取了简历后，对其进行详细评估，了解客户的诉求后，建议走免雅思的安省雇主担保项目。并且，将安省项目与留学移民移民项目作了一番对比，虽然看上去留学成本很低（S女士表示看到有些机构打出了5-7万加币一条龙），但事实上整个移民成本最低8万（还是申请人条件非常优秀的情况下)，高的话20万加币不止（时间成本和当地生活费未计算在内）。

S女士回去考虑后，认为自己一来年龄偏大有风险；二来还有孩子，她希望能够尽快在两年左右能够登陆加拿大，小孩在最佳时机开始海外教育；三来说不定留学移民的费用更高，成功率更低，不划算也不可靠。因此很快就爽快地到加鼎签订合同，即刻开启加拿大移民流程。

没多久，安省开放了一次抢配额通道，当时非常遗憾并未抢到名额。不过，S女士表示能够理解。等到10月21日安省再次开启雇主担保移民的申请通道时，我们为50组安省客户全部抢到申请名额，S女士正在其中。

仅隔8天，文案部就将准备好的全套材料递交上去，4月9日收到安省免面试通过函。

说个小插曲：告知S女士喜讯那天，正巧是客户女儿的生日，S女士开心的表示这是最佳的生日礼物了！

我们一直说从开始申请到移民成功登陆加拿大，这需要申请人和移民机构双方互相合作，互相信任。在第一次抢名额失利，S女士依然相信加鼎，并且认可加鼎的专业度以及对加鼎全程服务态度非常好评，所以愿意等待下次机会，也未选择更改其他移民项目。我们在深受感动之余，更是想汇聚一切专业力量，帮助S女士及所有加鼎申请人士成功获批。

经典案例

加鼎客户：技术总监T先生

T先生是一家公司的IT技术总监，一个读小学的孩子。因为弟弟定居在美国而曾去北美游历过，回来后发现国内国外的教育差距非常明显。尤其是当自己结婚有了孩子后，就一直有想移民海外的念头。详细了解美国和加拿大政策以及其他各方面比较下来，T先生认为加拿大更适合自己未来的工作和孩子的教育发展。原本他也考虑过留学移民，但得知留学风险系数过大且留学身份与移民身份的差异过大后，遂而放弃了。

2023-03-10 16:02:25

加鼎客户：外贸公司高管H先生

H先生最开始想走的是常规BC PNP市场专员岗位（A类），那时候对于直接用境外工作经验来申请BCPNP的A类岗位移民候选人来说，想达到邀请分数线还是很有难度的。在等BC降分期间，同时向H先生建议走Tech途径，这属于优先职业，邀请分数低也较为容易达到。这个备选方案也受到了H先生的赞同。

2023-02-21 15:28:17

加鼎客户：采购经理G女士

G女士是为了孩子教育决定放弃国内的工作和生活选择移民加拿大。起初对加拿大移民完全不了解，就自己通过各种途径摸索，偶然加了一个移民群，发现大家经常提起一个叫“加鼎移民”的移民机构。在详细背调后，得知加鼎是专做加拿大移民的，也是加拿大直营公司，最重要的是加鼎是早期BC省移民项目递交机构之一，递交份额占比高。这对于想移民BC省的G女士来说，加鼎各方面都符合要求，遂找到加鼎南京公司。

2023-02-08 14:51:30

热点新闻

移民局铁腕整顿SUV移民，实则是给真申请人的一场“大救赎”

近日，加拿大移民局IRCC发布通知，对SUV项目相关机构进行专项监管：暂停Biomedical Commercialization Canada Inc./Manitoba Innovates继续签发Start-up Visa（SUV）支持信的资格，为期9个月。暂停期间，基于该机构新支持信递交的SUV永居申请将不再被处理，加拿大境内工签续签不受影响。

2026-01-14 09:54:06