2021-06-11 11:31:07
C女士是某公司的平面设计师,有个刚上一年级的孩子。因为觉得国内的教育机制并不是非常健全,故而很早有移民加拿大的意愿。其实早在一年前就与加鼎接触咨询过,但因为工作忙碌也未将移民计划提上日程。但期间一直有与加鼎联系,顾问老师也会与C女士分享最新的加拿大移民政策等资讯。最终,加鼎的专业度、成功率以及耐心的服务态度打动了C女士,决定与我们签约,委托加鼎办理安省雇主担保移民项目。
由于C女士是一位设计师,加鼎为其精心准备了能够凸显客户设计能力的文案材料,根据工作经验建议匹配了平面设计师一职。虽然2020年7月的安省开放名额未能抢到名额,但加鼎文案团队高度重视,在10月21日成功为其抢到。C女士本人也十分配合文案工作,及时、到位提供各种文案材料,结果无补件顺利通过。
T先生是一家公司的IT技术总监,一个读小学的孩子。因为弟弟定居在美国而曾去北美游历过,回来后发现国内国外的教育差距非常明显。尤其是当自己结婚有了孩子后,就一直有想移民海外的念头。 详细了解美国和加拿大政策以及其他各方面比较下来,T先生认为加拿大更适合自己未来的工作和孩子的教育发展。原本他也考虑过留学移民,但得知留学风险系数过大且留学身份与移民身份的差异过大后,遂而放弃了。
2023-03-10 16:02:25
H先生最开始想走的是常规BC PNP市场专员岗位(A类),那时候对于直接用境外工作经验来申请BCPNP的A类岗位移民候选人来说,想达到邀请分数线还是很有难度的。 在等BC降分期间,同时向H先生建议走Tech途径,这属于优先职业,邀请分数低也较为容易达到。这个备选方案也受到了H先生的赞同。
2023-02-21 15:28:17
G女士是为了孩子教育决定放弃国内的工作和生活选择移民加拿大。起初对加拿大移民完全不了解,就自己通过各种途径摸索,偶然加了一个移民群,发现大家经常提起一个叫“加鼎移民”的移民机构。在详细背调后,得知加鼎是专做加拿大移民的,也是加拿大直营公司,最重要的是加鼎是早期BC省移民项目递交机构之一,递交份额占比高。这对于想移民BC省的G女士来说,加鼎各方面都符合要求,遂找到加鼎南京公司。
2023-02-08 14:51:30
近几年,投资入籍频繁进入全球公共讨论的视野:监管趋严、政策调整、法律审查、区域协作等话题不断被提及。一方面,外界看到了来自外部环境的压力;另一方面,也能发现一个同样清晰的现实——小国投资入籍并未走向式微,反而在不断修正与调整中展现出更强的稳健性与适应能力。
2026-01-07 09:47:00
2025财年美国劳工证PERM申请量骤降22%,留美身份规划进入新阶段
近日,美国劳工部下属外籍劳工证办公室(OFLC)公布了2025财年四个季度的PERM劳工证申请与处理数据。数据清晰地反映出,美国科技大厂裁员和移民政策收紧对职业移民的直接影响——PERM申请数量大幅下降
2026-01-06 09:18:59
法院判决确认10万美元H-1B费合法,留美家庭如何布局身份稳定
近日,美国华盛顿特区联邦地区法院就H-1B申请费争议作出重要裁决。针对美国商会、美国大学协会等机构发起的诉讼,法院最终驳回相关请求,认定特朗普政府将新递交的H-1B申请费提高至10万美元的政策符合现行法律授权。
2025-12-30 09:04:59
绿名单、六分制、BIV、AIP四大通道齐发,新西兰移民窗口期来临
2025年,新西兰的移民体系经历了历史性变革。作为世界公认的宜居国家,新西兰正通过一系列政策优化向世界传递明确信号:我们需要优质人才,现在是移民的利好时机。无论是技术专业人士,还是创业投资者,新政策都为不同背景的申请者提供了更清晰、更高效的通道。
2025-12-29 11:47:45
近期,多家美国科技公司陆续向内部员工发出提醒:在当前形势下,持 H-1B 等非移民签证的员工,应谨慎安排出境行程,否则返美时间可能出现严重延误,甚至长达近一年。
2025-12-26 09:19:46
美国国务院更新了2026年1月的移民排期表。【职业移民表A】:EB-1前进10天,EB-2前进92天,EB-3前进30天,EB-5前进31天。【职业移民表B】:EB-1前进92天,EB-2前进31天,EB-5前进31天,其他类别均无变化。【亲属移民表A】:各类别均无变化。【亲属移民表B】:F2A前进30天,F2B前进7天,其他各类别均无变化。
2025-12-25 09:30:27
美国当地时间12月16日,特朗普正式签署一项新的总统行政公告,将受美国入境与签证限制的国家数量,从此前的19个大幅扩大至40个。这一决定,被视为其重返白宫后,美国移民与国家安全政策持续收紧的重要节点。
2025-12-24 11:11:18