加鼎客户：餐厅经理K先生

2021-01-20 13:54:55

申请人背景

加鼎客户：

K先生，47岁，育有一女，在某餐饮公司担任餐厅经理。

选择项目

安省雇主担保

匹配岗位

餐厅经理

案例过程

K先生，今年47岁，在某餐厅担任经理一职，并有十分丰富的餐厅管理经验。爱人在金融行业。

K先生和爱人一直希望孩子能够在海外读书，享受更优质的国际教育和更丰富的文化生活，于是K先生与爱人开始认真考虑身份的规划及移居海外的计划。

从最初考虑移民到决定移民，也费了好长的时间。动了移民的心思，自然开始研究，从传统移民大国：美国、加拿大、澳大利亚，再到新兴欧洲国家，经过再三比对，K先生的目光最终落在了加拿大。

加拿大的教育水平和教育质量一直位居全球前列，而且福利非常完善。从孩子出生到成年，若家庭收入低于一定水平，每个月能够享受牛奶金。另外，托儿所、幼儿园、小学、中学、高中，所有教育费用全免，全家还可以享受医保。更重要的是，加拿大的教育资源均衡，无学区房、重点班一说，不用担心因教育资源不均衡所导致的教学质量参差不齐的问题。

通过对项目以及移民机构进行多方了解，K先生与爱人来到加鼎移民，与K先生沟通过程中，K先生表达了对加拿大的独有青睐，在初次会见后，我们的顾问为K先生制定了移民方案。

评估建议：

我们的顾问表示综合K先生与爱人目前的英语水平，及就业经历来说，由K先生作为主申请人，递交安省雇主担保移民是成功率较大的移民方法，安省雇主担保移民对于申请人没有语言成绩要求，K先生有着丰富的餐厅经理经验，在安省也是比较容易找到适合的雇主和职位，并且K先生没有美国和加拿大签证记录，在职位匹配方面也会有更广泛的选择。

随即K先生和爱人对我们加鼎移民的专业性和处理案子的经验表示信任，并且不想再浪费更多的时间，决定抓住机会再次开始加拿大的移民进程。一切准备就绪，我们的文案及境外律师团队立即着手为K先生准备完善准确的移民文件递交省提名。

K先生配合度很高。同时在我们专业团队的加持下，这一次的申请过程非常快速顺利。K先生一家开心的同时再次赞扬了加鼎。

经典案例

加鼎客户：技术总监T先生

T先生是一家公司的IT技术总监，一个读小学的孩子。因为弟弟定居在美国而曾去北美游历过，回来后发现国内国外的教育差距非常明显。尤其是当自己结婚有了孩子后，就一直有想移民海外的念头。详细了解美国和加拿大政策以及其他各方面比较下来，T先生认为加拿大更适合自己未来的工作和孩子的教育发展。原本他也考虑过留学移民，但得知留学风险系数过大且留学身份与移民身份的差异过大后，遂而放弃了。

2023-03-10 16:02:25

加鼎客户：外贸公司高管H先生

H先生最开始想走的是常规BC PNP市场专员岗位（A类），那时候对于直接用境外工作经验来申请BCPNP的A类岗位移民候选人来说，想达到邀请分数线还是很有难度的。在等BC降分期间，同时向H先生建议走Tech途径，这属于优先职业，邀请分数低也较为容易达到。这个备选方案也受到了H先生的赞同。

2023-02-21 15:28:17

加鼎客户：采购经理G女士

G女士是为了孩子教育决定放弃国内的工作和生活选择移民加拿大。起初对加拿大移民完全不了解，就自己通过各种途径摸索，偶然加了一个移民群，发现大家经常提起一个叫“加鼎移民”的移民机构。在详细背调后，得知加鼎是专做加拿大移民的，也是加拿大直营公司，最重要的是加鼎是早期BC省移民项目递交机构之一，递交份额占比高。这对于想移民BC省的G女士来说，加鼎各方面都符合要求，遂找到加鼎南京公司。

2023-02-08 14:51:30

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