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加拿大安省10月22日起正式实施“健康码”!手把手教你如何获得“健康码”!

  本周五(10月22日)开始,安大略省将正式开始实施二维码形式的疫苗护照了,俗称“健康码”。 福特省长今天在新闻会上公布了疫苗二维码的具体信息,一份更加详细的健康码手册也随之公布在了省政府官网上。       没有健康码,你未来可能在安省寸步难行,赶紧来看看你需要通过哪些步骤来获取吧!   什么时候可以开始下载   从10月18日上午6点起,下载网站将重新对所有人都开放。     如何下载   在这里小编帮你总结分成了四种情况,方便大家对号入座。   情况一:如果你有绿色健康卡   对于有安省健康卡 (绿色) 的人来说,你只需要访问这个网页:https://covid19.ontariohealth.ca/app-identity?viewId=ZBH5VGE4RRX9 输入你的健康卡信息以及您的个人信息便可以轻松下载疫苗二维码,或者你也可以拨打省级疫苗热线通过客服接收你的疫苗二维码。 疫苗热线:1‑833‑943‑3900     情况二:只有红色或白色健康卡的居民   这类居民需要拨打省级疫苗热线1-833-943-3900,客服会通过电子邮件将疫苗二维码发给你。对于没有健康卡,想要获得疫苗二维码可能会稍微更加复杂一点,不过也不要担心,小编已经帮你总结好了。   情况三: 没有健康卡,但在省内接种了疫苗的居民   这类居民需要联系接种疫苗时所属地区的卫生部门,他们会为你设立一个临时的COVID ID,你可以用此号码和你的生日月份登录以下网站获取你的疫苗二维码。 https://covid19.ontariohealth.ca/receipt-identity?receiptId=4BXT6XTGGG7R8J5U 渥太华地区的朋友们可以直接拨打这个电话获取临时ID号码:6135806744 对于安省其他地区的居民来说,请拨打以下电话:1-833-943-3900     情况四:在其他省份和国外接种疫苗的居民   你需要首先联系你接种疫苗时的本地卫生部门,索要一份正式的疫苗接种证明 (证明必须是英语或法语版本)。 之后你需要联系1-833-943-3900省级疫苗热线,工作人员将为你提供下一步服务。     下载完成之后,你的疫苗健康码就是这个样子的:     此外,省政府特别提醒,这个二维码还是需要和个人ID配合使用的,商户在完成扫码后还需要与你的ID进行匹配。 省政府表示,未来他们还会将有医疗豁免的人群纳入到二维码中,并且他们还在和其他省政府进行合作,目的是未来各省之间的疫苗护照可以兼容,但这可能会花上数月的时间。 商家在扫描二维码的时候可能会出现三种结果,三种颜色分别代表三种情形,只有绿色的是可以正常进入的。     除此之外,省政府还专门提到,大家之前下载的疫苗接种证明和邮件接收到的疫苗证明依然还可以正常使用,但省政府强烈建议所有人都去使用最新版的健康码。 对于安省的商户来说,目前省政府开发的Verify Ontario应用程序已经上线,可以在各大应用平台下载,用这个软件扫描客户的二维码。     话不多说,小伙伴们赶紧去下载吧!
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加拿大移民 | 最新加拿大省提名移民9月数据:狂发6500份邀请!

  最新数据显示,加拿大的省提名(PNP)移民在2021年的9月份合计发出了约 6,500份邀请信。获得邀请信的申请人可以申请加拿大永久居民身份! 这里小编要说一下,加拿大的省提名移民项目,除了魁北克和努纳武特,几乎每个加拿大省和地区都有自己的省提名计划(PNP)。     借此,各地省政府可以选择合适的候选人来满足当地劳动力市场的需求,并管理其管辖范围内的移民人口的区域定居。 自 1998 年推出以来,PNP每年都会邀请约6万名申请人,并被接纳他们为加拿大永久居民。   安大略省   安大略省在9月通过OINP举行了5次抽签。在 9 月份总共邀请了 1,751 名移民候选人申请省提名,远超上个月的 875 人。   安省雇主担保移民 · 大专以上学历 · 近五年内至少2年相关工作经验 · 获得一份符合职业类别(NOC 0,A,B类)的永久性全职工作   阿尔伯塔省   阿尔伯塔省的AINP在9月举办了3次抽签,在 9 月份发出的邀请总数达到 了1,335份。   阿尔伯塔省雇主担保移民 · 学历高中以上 · 英语CLB4以上 · 30个月内至少24个月相关行业全职工作经验   曼尼托巴省   曼尼托巴省在9月通过以下3个MPNP类别进行了2次抽签:技术工人、 国际留学生和海外技术工人。共发出了 1,252 份申请建议书。   曼尼托巴省留学移民 · 年龄:18-45岁 · 学历:高中以上 · 英语:雅思5.5以上   BC省   BC省共举行了6次抽签,邀请了共 994 名申请人。 这与2021年之前几个月发出的邀请数量大致相同,但需要的分数有了小幅上涨。   BC省雇主担保移民 · 年龄:无年龄限制 · 学历:大专以上学历 · 经验:5 年内有 2 年以上相关工作经验 · 语言:NOC B/C/D类职业英语至少CLB 4 · 其他:职业为NOC列表的0、A、B类或指定行业   萨斯卡通省   萨斯卡通省通过SINP在9月8日和9月27日邀请了技术工人和子类别的申请人。发出了919份邀请。 萨斯卡通省还在9 月 2 日举行了企业家类别抽签,发出了 41 份邀请,最低分数为 110。   萨省雇主担保移民 · EOI 评分达到 60 分 · 近十年内至少一年相关工作经验 · 雅思最低 CLB4 · 获NOC 0/A/B类或指定行业全职工作邀请   省提名项目是什么?   雇主担保移民相比联邦项目学历要求低、语言要求低、获批率高等优势一直受到移民群众欢迎。 除部分省份外,雇主担保有以下优势: · 最快9个月获得永居身份 · 工作期间享有医疗保险,牛奶金等社会福利 · 语言水平达到CLB4即可参加 · 获得身份后,申请人可以在任意地区居住 · 对申请人存款或净资产要求低 · 申请人获得省提名邀请信后,申请人及家属享有永久居民福利(子女可免费入读公立中小学,全家享受加拿大医疗福利,买房不必多承担外国人卖家税) 不同省份的省提名的要求都不尽相同,而且各种子项目的要求也略有高低。不同于联邦项目,PNP非常看重雇主担保。与之对应的,找到一个好雇主就成了申请PNP的关键了。
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重磅利好!加拿大5项疫情福利或将延长,包括CRB!

  加拿大疫情逐渐正常化,疫情福利也将慢慢消失。 加拿大联邦政府对个人和企业的5项疫情补贴计划,将在一周后结束。其中大部分补贴计划,仍然可以在不引入新立法的情况,进行短期延长。       加拿大工商业团体已经意识到,疫情即将结束。但是,他们表示,仍然需要补贴以维持经济运转,希望联邦政府立即采取行动。 加拿大副总理兼财政部长方慧兰(Chrystia Freeland)在本周六(10月16日)CBC The House节目采访中说,加拿大的经济重新开放进展顺利,国家已经处于疫情的另一个阶段。 方慧兰说:“我对上周的就业数字感到非常高兴,而且我们正在重新开放,所以这与我们当初实施这些计划时所处的疫情阶段不一样。我们现在正在研究,在目前的情况下,什么样的疫情支持是合适的。” 她说,她正在与经济学家、商业和劳工团体,以及她的部门和总理特鲁多,就下一步适当的行动进行协商。但她也指出,未来仍然存在很大的不确定性。   “  我们必须记住,全球各个国家都非常不擅长准确预测疫情的发展进程。因此,我们必须采取一种足够灵活的方法,以便我们能够应对不可预测的情况。 ”   目前,加拿大实施的5项补贴计划将于10月23日结束。其中有3项是为个人提供经济支持,另外2项是为企业提供有针对性的经济支持。   01 对企业的2项经济支持    加拿大紧急租金补贴(CERS)和加拿大紧急工资补贴(CEWS)都将于10月23日到期,但联邦内阁可以将其延长至11月30日。若是想要将它们延长至该日期之后,就必须要引入新的立法。     不过,大家也不用现在开始担心。虽然这两项补贴在一周后到期,但申请补贴的截止日期是补贴计划结束后再过6个月。因此,企业可以获得补贴直到明年4月21日。 在最近结束的联邦竞选期间,自由党承诺为陷入困境的旅游业提供高达75%的工资和租金支持,以帮助他们度过这个冬天。不过,联邦政府目前尚未就这些支持发表任何声明。 加拿大独立企业联合会(CFIB)和加拿大商会希望为所有企业都延长补贴计划。   商会发言人Alla Drigola Birk告诉CBC News:“将这些补贴计划延长到11月,需要被列为当务之急,然后就是为此立法,在重开众议院后尽快为受到重创的行业推出补贴计划。” “企业现在需要支持和确定性,而不是几个月后就要被追溯还款。”   CFIB表示,由于第四波疫情,大量小企业仍然在苦苦挣扎。只有76%的小企业完全开放,只有45%的小企业人员配备齐全,并且只有49%的小企业恢复到正常营收。 上周,CFIB的Corinne Pohlmann在一份媒体声明中表示:“没有企业希望永远获得政府的支持,但他们需要知道,在所有限制解除、再次全面开展业务之前,他们可以依靠一些支持。” CFIB表示,它希望将租金和工资补贴延长至2022年3月31日。它还希望将原定于11月20日到期的加拿大恢复招聘计划(CRHP),延长至同一时间。   02 对个人的3项经济支持    三项针对个人的补贴计划,分别是加拿大恢复救济金(CRB)、加拿大恢复疾病救济金(CRSB)和加拿大恢复护理救济金(CRCB),都将于10月23日到期。     根据内阁的命令,这3个补贴计划都可以单独或共同延长至11月20日。同样地,若想要将它们延长至该日期之后,就需要引入新的立法。 虽然新民主党和绿党呼吁延长这些补贴,但CFIB希望对它们进行调整,以确保它们不会阻碍人们重返工作岗位。 在最近给副总理方慧兰的一封信中,CFIB表示,救济金CRB正在导致加拿大各地严重缺少兼职劳动力。 信中说:“虽然我们认识到,许多工作者和自雇人士可能仍然需要CRB,但许多兼职工人在该补贴中获得的收入,高于工作时的收入。” 该组织希望自由党政府改变该计划,以确保CRB申请者的收入不会超过他们重返工作岗位时的收入。
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令人羡慕!加拿大将实行1周4天工作日!薪水照旧!

  安大略自由党表示,如果2022年6月当选,他们将启动一个试点项目,“分析每周工作四天的可能性”。 周日下午,领导人迪尔杜卡在该党年度大会上发表主旨演讲时宣布了这一提议,并引用了新西兰、日本和西班牙等其他国家正在进行的研究。   “我想让我们了解它在这里是否有价值,”德尔杜卡在公开讲话中对该党说。“我们是一个相信科学、专门知识和基于证据的决策的政党,所以我希望我们以公开和透明的方式收集事实。”     “让我说清楚,改善我们的工作方式并不意味着人们不想努力工作。”   每周工作四天可以让员工在四天而不是五天内工作相同的时间,从而延长轮班之间的休息时间。 安大略省的一家公司已经实施实践经过一段时间的测试后,他说这有助于防止精疲力竭,对生产力的影响也很小。 “事实是,这对我们的业务立即产生了影响,”总部位于多伦多的某招聘公司领导力机构首席执行官表示,领导机构的雇员每年仍然领取相同的工资和休假天数。 虽然这项政策不可能适用于所有行业,但她注意到她的员工更快乐,更有效率。 新冠肺炎疫情已经改变了大多数人的工作方式,许多人现在在家工作。   他说:“人们希望有机会努力工作,有意义地工作,而不会对家庭、心理健康、环境和生活质量造成严重的负面影响。”     “我们需要安大略省的人们,尤其是下一代的工人,相信他们可以过上幸福的生活,在这里追求有回报的职业。” Del Duca补充说,他的政府不久将公布其他选举政策,这些政策将“反映我们劳动力的新现实”。   根据安格斯·里德民调在2020年6月发布的数据中,仅有一半以上的加拿大人支持每周工作4天,每周工作30小时。调查发现,53%的受访者认为这是个“好主意”。 试验运行雷克雅未克市议会和冰岛政府发现,这个想法是“压倒性的成功”,生产力要么保持不变,要么提高,同时“大幅”改善工人的福利。 对于这项新规安大略省将于2022年6月2日进行投票。
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加拿大安省为企业推出疫苗验证App,苹果应用商店里可以下载啦!

  福特省长办公室证实,安大略省已经为企业推出了新冠肺炎疫苗验证应用程序,现在可以下载了。该应用程序是在周五宣布之前于周四发布的。   福特发言人伊万纳·叶利希(Ivana Yelich)表示:“这是为了让企业和组织扫描将提供给个人的QR代码。”“为了确保明天企业和组织可以实时使用该应用程序,今天将验证应用程序添加到应用商店中。”     这是个人没有必要下载的应用程序。该验证安大略应用程序可在苹果应用商店和谷歌游戏中下载。 当在应用程序中扫描接种QR代码的证明时,它将以绿色支票、黄色警告标志或红色“X”作为响应,这意味着证书无效。 该应用程序称,由于扫描的疫苗证书是在加拿大境外签发的,所以可能会发出黄色警告标志。     安大略省疫苗接种要求的证明最终可能被降级为一个自愿项目,因为省政府考虑了一套新的措施,以使企业摆脱大流行的限制。 知情人士表示,福特政府正在制定第三步后战略,该战略将提高需要疫苗认证的企业的产能限制,这项计划将于下周公布。 福特预计将于本周五在安大略省退出第三步的计划实施前一周发表讲话。 周四,卫生部首席医务官基兰·摩尔博士对记者说,他预计安大略省将在时机成熟时“分阶段移除”疫苗证书。   摩尔说:“我们可能不需要他们在某些地方,但仍然需要他们在群众性集会,”摩尔说。“我们不认为整个认证过程会突然结束,但随着时间的推移,将逐步退出。” 摩尔说,逐步取消公共卫生措施“一直以来在安大略省做得很好”,他希望继续这样做。 他还说,在确定感恩节周末对该省新冠肺炎形势的影响之前,安大略省的限制是不会放宽的。
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缺人!加拿大季度职位空缺数量创历史新高!

  根据加拿大统计局的季度职位空缺报告显示,加拿大在2021年第二季度的职位空缺率是有记录以来的最高水平。 职位空缺率表示空缺职位的数量,作为所有可用职位(空缺和已占用)的一部分。在2021年4月至6月期间,加拿大的职位空缺率为4.6%,为2015年提供可比数据以来的最高水平。高空缺率受到同期职位空缺率上升以及就业人数下降的影响。 上个季度共有731,900个职位空缺,比两年前同期增加了近26%。加拿大统计局没有衡量2020年3月至2020年9月之间的职位空缺率,因此该时期最早的可比数据是2019年。     此外,目前加拿大平均工资为每小时22.85加元,比2019年高出1.55加元。平均工资的变化可能受到许多因素的影响,例如工资增长、行业和职业的转变,或正在填补的工作类型——例如全职或兼职职位。 除纽芬兰和拉布拉多省以及阿尔伯塔省外,加拿大所有省份的平均工资均有所增长。涨幅最大的是爱德华王子岛和不列颠哥伦比亚省(BC省),它们的平均小时工资是各省中最高的。 与2019年相比,所有省份的职位空缺均有所增加。魁北克和安大略省的职位空缺增幅最大。BC省和魁北克省的空缺率最高。 其实在疫情之前,加拿大就一直在经历劳动力短缺的问题,这个问题一直是通过移民来解决的。然而,由于2020年进入加拿大的新移民人数减少,加剧了劳动力市场的紧张状况。不过,低移民率只是一个因素,有人说,政府的就业福利也阻碍了人们重返工作岗位。但经济学家表示,主要还是新移民的减少导致的。   医疗保健、建筑、零售等领域的职位空缺最多   加拿大七分之一的职位空缺是在医疗保健和社会援助部门。 这一部门的职位空缺近两年增幅最大,增加了40,000多个,达到108,800个。所有子行业的职位空缺都在增加,尤其是医院、护理和住宅护理设施。护士和精神科护士在两年期间的所有职业中增幅最大。他们的平均小时工资为32.50美元,比2019年增长了近6%。 CBC的一份报告显示,由于疫情的倦怠,护士们成群结队地辞职。在疫情之前,护士已经短缺,而越来越困难的工作条件使情况变得更糟。     除此以外,建筑业职位空缺创历史新高,为62,600个空缺职位。建筑贸易助手、木匠和电工占空缺的很大一部分。 上一季度零售业的职位空缺高达84,300个,尤其是在食品和饮料商店和建筑材料以及园艺设备和用品经销商方面。从2019年第二季度到2021年上一季度,零售销售人员、货架库存员、文员和订单填充员是前10名空缺职位增幅最大的职业。 制造业的职位空缺数量达到创纪录的65,900个。职位空缺分布在多个子行业,其中食品制造和木制品制造的增幅最大。 住宿和餐饮服务的空缺数量也创历史新高。该领域的职位空缺数量高达89,100个,这些增长完全来自易受公共卫生限制的食品服务和饮酒场所子行业。食品柜台服务员、厨房帮工和相关支持职业的职位空缺大幅增加。加拿大统计局表示,这是两年来所有职业中增幅第二大的职业。该职业的平均小时工资为14.55美元,比2019年同期增长6%以上。 RBC经济学家Carrie Freestone表示,服务业长期停工导致许多工人离职。例如,尽管食品服务业的平均工资高于2019年,但仍低于其他行业。弗里斯通在加拿大皇家银行的一份报告中写道,工资差距可能有助于解释为什么许多工人离开该行业。     预计会有更多职位空缺   弗里斯通还表示,随着在大流行期间推迟辞职或退休的工人开始离开劳动力市场,职位空缺数量预计会增加。 加拿大统计局的加拿大商业状况调查显示,超过8%的企业预计本季度的职位空缺会增加。2021年第三季度的季度职位空缺数据将于12月提供。 根据7月份的职位空缺报告,加拿大招聘了超过80万个职位,略高于6月份。住宿和餐饮服务占所有职位空缺的六分之一。
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