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加拿大抗“疫”期间发放的两类紧急援助金,可以一起申领吗?

2022-11-16 15:44:34

这次****我们可以明显看出加拿大的“财大气粗”和“撒钱手段”,特鲁多政府对受****影响严重的加拿大民众个人和中小企业给予了贴心的物质关怀。

加拿大政府为应对****,对国民发放不同援助,首先是加拿大应急福利金(Canada Emergency Response Benefit,即CERB),这是一项每月2000加元的福利金。同时,又推出了加拿大紧急工资补贴 (Canada Emergency Wage Subsidy,即CEWS),且于4月27日开始接受申请。

但是,CEWS和CERB将会在一定程度上有所重叠。为此,总理杜鲁多在CEWS启动的当天就表示:二者只能选其一。杜鲁多还说,虽然之前有部分加拿大人可能同时收到了两份援助,但“在未来几个月里,他们将要偿还其中一份”。

下面我们来说说CEWS和CERB这两种援助金:

据Global News报道,CEWS的设计要比CERB更为复杂,有些企业因为在省政府遏制****下而被迫关闭,收入因此急剧下降,该企业的员工就能符合条件获得75%工资。

谁有资格申领CERB?

这福利适用于因****而失去全部或大部分收入的加拿大人,不论是由于公司经济而被裁员,还是因为个人感染、自我隔离、照顾感染亲人或是不能上学的孩子,适用于受薪阶层、合同工和自僱者。该计划从3月15日到9月26日为期16周,无论是否符合资格,领取失业保险金(EI)的人都可以申请。

但是,若想符合资格则必须要在申请CERB的第一个四周付款期内,连续14天以上的税前收入不超过1,000元。后续阶段则必须在整个四个星期内,收入不超过1,000元。即使在近期用尽了EI福利的加拿大人,也被列入允许范围内。

其他资格包括:加拿大居民,在2019年或申请前12个月内有至少5,000元的工作收入,或与产假或育儿假相关的福利收入。

谁有资格申领CEWS?

这项工资补贴计划适合大小企业,包括自僱人士、非谋利组织和注册慈善机构。若想获得资格,雇主需要在2020年3月收入至少下降15%,或在4月或5月至少下降30%,才能获得资格。该计划由加拿大税局(CRA)负责管理,对雇主如何重新雇用员工或接收新员工有详细的标准。该补贴涵盖了「合格薪酬」的75%,其中包括薪金、工资和应税福利,但不包括股票期权福利和遣散费等。

什麽时候可以领取CEWS?

联邦官员表示,CRA将于5月4日开始处理申请,5月5日开始向雇主发放首批款项。

从3月15日开始到6月6日结束。这就为雇主提供了3个独立的4周时间来申请这笔资金。当雇主收到资金后,就可以直接将资金发放给员工,类似于平常的会计程序一样。

加拿大薪资协会(Canadian Payroll Association)教育副主席Steven Van Alstine表示,员工要多久才能领到工资,也将取决于企业在这段时间内的现金流。具体就是,有些企业已经完全关闭,而另一些企业则是部份运营,这将影响到雇主如何支配援助金。

下面我们看看具体会有发生哪些问题?该怎么解决呢?

1、我的雇主是否需要支付我剩下的工资?

CEWS支付75%的工资,每个工人每周最高限额为847元。

国家税收部长的议会秘书Francesco Sorbara称,虽然加拿大政府强烈鼓励雇主支付剩余的25%,但未必需要一定执行。

2、如果你收到了CERB,但被重新雇用或找到新工作怎么办?

如果雇主通过 CEWS雇佣或重新雇佣你,这势必将影响获取CERB 的资格。意味着你应该停止继续申请CERB付款,也可能必须偿还已经领取的福利。也就是说,如果你回去工作后的收入超过了CERB规定的上限,那就失去了资格。

同样的,通过CEWS被雇佣或重新雇佣也是如此。

3、我需要偿还我的CERB的钱吗?应该怎么做呢?

如果你的 CEWS 付款导致你不符合CERB的条件,与此同时又领取了该福利,那就必须偿还。这种情况很多加拿大人都有可能会遇到,因为追溯到3月15日,这也是CERB第一个付款期的开始日期。

政府表示,退还任何CERB的付款是每个加拿大人的责任,而不是你的雇主的责任。不过,Sorbara表示,CRA将单独联系每一个必须归还CERB付款的CEWS收款人,无论最初是通过CRA还是Service Canada申请,都应该向CRA偿还任何福利金。

有关这方面的更多信息,可在CRA的CERB网页上查阅。

3、CEWS与CERB的税收是如何计算的?

CEWS和CERB都是要交税的。但是,如果你通过CEWS领取工资,雇主将预扣所有适用的所得税和工资扣款,就像在你的其他工资支票上一样。

而CERB的情况并非如此。政府没有预扣这些福利的任何税款,代表加拿大人每月可以得到2,000加元的全额补贴。此外,CERB的付款也不像加拿大养老金计划或就业保险那样需要扣税。为CERB支付的任何税款将取决于你2020年的应税收入总额。

4、我是一个企业主,我可以用CEWS支付我自己的工资吗?

个别雇主也有资格享受CEWS,但他们必须在3月15日(第一个CEWS索赔期的开始日期)之前,以公司雇员的身份向自己支付工资。

加拿大独立商业联合会(CFIB)称,以分红的企业主不符合条件,3月15日之后改变企业法人结构的老板也不符合条件。

5、到目前为止,有多少人申请了CERB和CEWS?

首日,CEWS就吸引了超过44,000份特别的商业申请。其中有近1万份在最初的几个小时内就提出了申请(但具体涉及多少雇员就未知了)。截至4月24日,已有700多万加拿大人申请了CERB。联邦政府报告说,迄今已通过每月2,000加元的福利金支付了224亿元。

经典案例

加鼎客户:技术总监T先生

T先生是一家公司的IT技术总监,一个读小学的孩子。因为弟弟定居在美国而曾去北美游历过,回来后发现国内国外的教育差距非常明显。尤其是当自己结婚有了孩子后,就一直有想移民海外的念头。 详细了解美国和加拿大政策以及其他各方面比较下来,T先生认为加拿大更适合自己未来的工作和孩子的教育发展。原本他也考虑过留学移民,但得知留学风险系数过大且留学身份与移民身份的差异过大后,遂而放弃了。

2023-03-10 16:02:25

加鼎客户:外贸公司高管H先生

H先生最开始想走的是常规BC PNP市场专员岗位(A类),那时候对于直接用境外工作经验来申请BCPNP的A类岗位移民候选人来说,想达到邀请分数线还是很有难度的。 在等BC降分期间,同时向H先生建议走Tech途径,这属于优先职业,邀请分数低也较为容易达到。这个备选方案也受到了H先生的赞同。

2023-02-21 15:28:17

加鼎客户:采购经理G女士

G女士是为了孩子教育决定放弃国内的工作和生活选择移民加拿大。起初对加拿大移民完全不了解,就自己通过各种途径摸索,偶然加了一个移民群,发现大家经常提起一个叫“加鼎移民”的移民机构。在详细背调后,得知加鼎是专做加拿大移民的,也是加拿大直营公司,最重要的是加鼎是早期BC省移民项目递交机构之一,递交份额占比高。这对于想移民BC省的G女士来说,加鼎各方面都符合要求,遂找到加鼎南京公司。

2023-02-08 14:51:30

热点新闻

黑马姜萍的逆袭,揭露了许多家长的隐痛

在近期举办的2024阿里巴巴全球数学竞赛中,一位来自江苏省涟水中等专业学校的17岁女生姜萍,以卓越的表现成功闯入决赛圈。尽管置身于全球顶尖学府本科生、硕士及博士的激烈角逐之中,姜萍凭借其扎实的数学基础和出色的解题能力,最终获得了与众多名校精英一较高下的机会。 作为一名中专学生,姜萍的年龄和学历背景与竞赛中的其他参赛者形成了鲜明的对比。然而,正是这种反差,更加凸显了她在数学领域的卓越才华和不懈努力,迅速在网络上引发了广泛关注。 “阿里巴巴全球数学竞赛”是由阿里巴巴达摩院主办的国际数学盛会,旨在通过数学竞赛这一平台,激发社会对数学的热情和兴趣,并鼓励年轻人投身数学研究,推动数字技术的创新发展。自创办六年来,该竞赛已发展成为全球最大的数学竞赛之一,吸引了来自60多个国家和地区、超过100所世界知名大学的近60,000名参赛者。 除了姜萍之外,其他进入决赛的选手均来自北大、清华、麻省理工、剑桥等全球顶尖高校,其中不乏硕士、博士等顶尖学霸。 是以,17岁的姜萍就也变得愈发传奇~ 除此之外,姜萍的经历也引发了诸如:我们的数学教材、教育体系,等等的一系列讨论 在讲述自身自学的历程时,姜萍坦言,她是在数学老师王闰秋的指导下,从同济大学的《高等数学》开始涉足高等数学领域的,随后转向谢惠民的《数学分析》。然而,在学习的过程中,她遭遇了不少困惑。 为了寻找解答,姜萍转向国外教材,并发现了劳伦斯·埃文斯的《偏微分方程》。借助手机翻译软件和英汉词典,她成功使用这本英文版教材自学了偏微分方程,顿时豁然开朗,打开了新的学习局面。 目前,姜萍仅自学了这本全英文《偏微分方程》的三分之一内容,但已在2024年阿里巴巴全球数学竞赛预选赛中脱颖而出。 还有,作为中国教育竞争激烈的省份之一,江苏的升学通道往往因资源有限而显得尤为拥挤。而姜萍,来自江苏省涟水县红窑镇万民村的年轻女孩,在中考取得621分的高分后,却选择了涟水中专而非传统的高中道路。这一选择背后,既有她对家庭负担的考量,也有对服装设计专业的热爱,当然更多内情也只有当事人最清楚,但有限的教育资源,必定是很关键的因素,甚至在无形中,影响着许多和姜萍一样孩子。 很无奈的一点就是当姜萍说出自己的梦想是报考浙大的时候 浙大给予的回应则是: 就算是优秀的人才也还是要走程序。 话是这么说没错,毕竟中国学子千千万,竞争之激烈不言而喻。但这官方用“按章办事”来回应姜萍的梦想总还是少点温度 不过好在江苏大学和香港中文大学都已经向姜萍抛出了橄榄枝,许多名校也都对姜萍表现出了鼓励。 连哈佛校友也主动喊话姜萍,表示已与哈佛校友会和本科面试官的沟通,他们对姜萍的潜力给予了高度认可,并表示愿意提供必要的支持。     该校友还在评论区补充说明:“我们已与当地学校取得联系,为姜萍提供了深造的机会。期望她能关注此消息。姜萍只需要保持优秀,费用的问题我们来想办法。 这一消息无疑为姜萍的未来增添了更多可能性,也让我们看到了美国对人才的重视。 毕竟美国教育资源丰富,拥有大量世界顶尖的大学和研究机构,如哈佛大学、麻省理工学院、斯坦福大学等。这些学府在科研、教学和创新方面均处于全球领先地位。政府高度重视教育的发展,大力支持校园建设,高校普遍配置了全球顶尖的教育设施,满足了学生在科研学习中的各种需要,所以对优秀学生也是非常的渴望。 而且不仅在教育领域,美国其实一直将人才视为最重要的经济资源,积极培养和引进人才。为了引进更多的人才,美国不断修改移民法,扩大移民名额,专门用于从国外引进高科技人才。同时,各高科技公司也不断向国会施加压力,要求国会扩大H-1B签证的数量,以吸引更多的海外人才到美国工作。 除此之外还有针对海外人才的EB1A杰出人才移民作为美国移民法规定的美国职业移民“第 一”优先类别,EB1A以其宽松的政策,一直备受关注   EB-1A项目优势 1. 一步到位获得永久绿卡,名额充沛,第一顺位 2. 花费少,无风险投资 3. 无需找美国雇主,只要在申请阶段表示赴美后会从事相同领域工作即可 4. 无语言、无学历、无年龄、无行业限制 5. 子女读书享受免费公立基础教育,可优先就读美国名校,无专业限制,可享受低廉的学费,毕业后可自由找工作 6. 绿卡上标有通过”杰出人才”方式引进美国,工作生活都有优势! 而也正因为这些对于人才的“绿灯”,现在越来越多的家庭会考虑移民美国,毕竟有了绿卡后,孩子能得到更多选择,不仅有免费的公立基础教育,之后大学的路也更宽广!     EB-1A申请条件 * 以下10个条件中满足3个即可: 1. 在所属领域内获得省级、国家级或国际性奖项。 2. 拥有专业协会会员资格。 3.  在专业刊物或主流媒体上报道过申请人及其相关工作或在其专业领域内的成就。 4.  曾担任评委对相关领域内的作品进行评审。 5.  在学术研究、艺术、体育或教育领域做出独创性或原创性的重要贡献。 6.  在国内或国际刊物、期刊或其他重要媒体上发表过专业作品。 7.  在具有较高声誉或影响力的艺术展览中展示作品或其他展示活动。 8.  在工作机构、专业组织或团体担任重要职务。 9.  在相关领域的薪资、报酬或待遇远高于同行。 10. 在表演或艺术领域取得商业方面的成功。   EB-1A适用人群 ● 科研类:科学家、院士、发明家、各级科研机构的高级工程师、高级程序师、计算机专家、医师、医学家、大学教授等 ● 教育类:著名教育家、教育学者、各级特级教师、教育理论家等 ● 体育类:著名运动员(包括电子竞技类)、教练员、裁判等 ● 艺术类:画家、书法家、舞蹈家、音乐家、音乐指挥家、歌唱家、影星、名模、电视主持人、影视导演、动画设计师等 ● 商业类:杰出企业家、管理专家、金融专家、广告策划专家、市场营销专家、管理咨询专家、经济师等 ● 其他类 :历史、风水学家,厨师,等 以近年来EB-1A的获批数据来看,排名前10的行业申请人主要集中在一些高科技、高精尖领域,如:科研所/高校科研人员、医生(三甲副主任医师以上)、金融行业、AI人工智能、电子信息工程、生物制药、机械电子制造业等。这些行业的共同特点是高度专业化和技术密集,对于推动美国经济发展和创新至关重要。而这些领域的申请人通常拥有高学历、专业技能和丰富的工作经验,为美国带来了宝贵的智力资源和人才优势。 然而,移民并非易事,它需要申请人结合自身和家庭情况,进行深入的评估和规划。在这个过程中,寻找专业的移民机构进行评估和指导显得尤为重要。专业的移民机构可以结合申请人以及其家庭条件和诉求提供个性化的移民方案,并确保申请过程的顺利进行。 让我们共同努力,为孩子的未来创造更多的可能性!

2024-06-19 13:57:00

直击!阿省AOS重启秒变“翻车现场”!

当地时间2024年6月11日,原本是阿尔伯塔省优势移民AAIP四大项目改革后首次开放申请的黄金时刻。 四大项目——阿省机遇、乡村振兴、加速科技、旅游及酒店管理,如同四道诱人的大门,等待着符合条件的移民申请者。 而我们加鼎文案和顾问团队也蓄势待发,直面时差,做好熬大夜的准备,与加拿大当地团队一起,为我们的客户抢名额。 但谁也没想到,这场配额争夺战,竟是演变成了一出荒诞的“系统崩溃”大戏。 昨晚开始,阿省移民局官网就仿佛陷入了“黑洞”,让人捉摸不透。那些提前登陆准备“抢跑”的申请人,面对的不是顺畅的界面,而是无尽的加载和“503”错误。 更令人哭笑不得的是,那些幸运地挤进系统、抢得先机的人,却发现自己陷入了另一个迷宫——排队等待,而真正的“开放”却遥遥无期。 这场闹剧的高潮在早上8点准时上演。当期待已久的页面终于变得可操作,许多人却遭遇了更加残酷的“503”错误。每一次点击,都像是与命运博弈,谁也无法预料下一步是否还能顺利前行。 而阿省的技术团队,似乎也在与这场混乱“共舞”。他们努力维护着系统的稳定,但每一次“修复”都像是打开了新的“bug”之门。从选择项目到填写信息,每一步都可能成为“崩溃”的导火索。 截止到下午3点半,这场“抢名额大战”似乎陷入了僵局。除了加速科技移民项目在上午10点多就宣布满额外,其他三个项目依旧在“开放中”,但排队人数已经飙升到惊人的数字,截止到早上AOS申请渠道已经排队2万多人了!可AOS 6月配额也就430。 事实上这种抢名额的模式,不是没有前车之鉴的,安省萨省都搞过,被喷得面目全非,再也不敢了,结果阿省却来重蹈覆辙,也不知道是在想什么。今年阿省从联邦移民部获批了9,750个名额,其中已使用4,359个,剩余5,391个。这些剩余名额将在接下来的7个月内平均分配,每月大概735到797个。而根据最新数据,截至2024年初,阿省约有15万工签持有人。 这得多欧多锦鲤的人才,能在手速遥遥领先的情况下战胜阿省官网的系统上岸呢? 阿省官网的IT吗? 网上找了半天也全是吐槽... 而阿省政府对于这一连串的混乱,竟然没有一个明确的回应或解释。 那么已知,接下来的开放日是 7月9日,8月13日,9月10日10月8日,11月5日和12月10日 阿省的系统还会给我们带来怎样的惊喜呢? 要我说就是:还不如打分....... 而在这场阿省移民名额争夺战的荒诞闹剧中,我们见证了系统崩溃、混乱无序和无数申请者的焦虑与无奈。然而,正是在这样的时刻,专业的移民机构的价值和优势愈发凸显。 对于许多申请人而言,面对复杂多变的移民政策和不断更新的申请流程,往往感到力不从心。更何况,在名额有限、竞争激烈的情况下,一个微小的失误或疏忽都可能导致前功尽弃。因此,选择一家经验丰富、专业可靠的移民机构,无疑是一个稳妥的选择。 在这场阿省移民名额争夺战中,加鼎全力以赴,中加两地团队共同奋战,时刻关注着阿省移民局官网的动态。我们用心对待每一份申请,确保每一个细节都做到最好。 我们相信,只有用心服务,才能赢得客户的信任和满意。因此,无论未来的阿省移民系统还会带来怎样的挑战,我们都将一如既往地为客户提供最优质的服务。助力客户够顺利地实现自己的移民梦想。

2024-06-14 17:00:40

突发!加拿大移民开始放水了?!

资讯1: 加拿大保姆移民新政,来就送身份! 加拿大移民部长马克-米勒于当地时间6月3日下午在多伦多市宣布,一项革命性的新保姆类试点项目——new caregiver pilot programs即将启动。 此次推出的新项目是对现有保姆类移民项目的升级版,旨在继续吸引和保留国外优秀的护理人员,以满足加拿大家庭对儿童、老人及残疾人的护理需求。 移民部长表示,这些来自国外的护理人员是“加拿大的宝贵财富”,他们的辛勤付出极大地改善了无数家庭的生活质量。 与即将到期的试点项目相比,新项目在学历、语言成绩及境内工作经验等方面均有所放宽。这一变化无疑将吸引更多有志于在加拿大从事保姆类工作的申请人。然而,移民部也提醒申请人注意,尽管门槛降低,但项目的名额有限,竞争依然激烈。 新的保姆试点申请资格要求大幅降低: ✔语言要求降低: 语言达到(CLB 4级)以上,原本需要CLB5 ✔学历要求降低: 拥有同等加拿大高中毕业的学历,原本需要大专学历 ✔无需加拿大境内工作经验: 升级版则支持申请人抵达时就申请PR,无需加拿大境内的工作经验!原本需要经验 ✔获得全职家庭看护类的邀请 尽管条件如此诱人,但同时移民部也表示,会在新项目正式启动前公布更多的资格要求和申请细节。对此我们也将持续关注。 而面对如此宽松的条件,申请人也别急着上头,关于保姆移民你还需要注意的是 配额有限,竞争激烈: 加拿大的护工移民项目有2种类别: ● 家庭儿童照顾者(Home Child Care Provider) ● 家庭支持工人(Home Support Worker) 两个类别分别提供2750个配额,相当有限。2023年和2024年的家庭儿童护理员项目在开放后数小时内即告满额。 审核周期长,雇主稳定性难预测: 保姆类移民依赖于雇主的Offer,但雇主的家庭情况在申请过程中可能发生变化,导致不再需要保姆。境外等待时间目前长达一年左右,这种不确定性增加了申请的风险。 靠谱雇主难寻,工作压力不容忽视: 寻找合适的雇主是保姆类移民的关键步骤。合格的雇主不仅要有一定的经济实力,还需有实际的家庭护理需求。同时,雇主的品行和生活习惯对申请人的工作体验有着重要影响,工作压力不容小觑。 *需要注意的是,保姆类移民项目的审批过程中,移民官会运用一系列综合条件和隐形规则来判定申请人是否真正符合保姆移民的要求。判定标准不会只局限于申请人提交的硬性材料,还包括了对申请人专业素养、性格适应性以及长期在加拿大从事保姆工作的意愿等多方面的考量。 不仅如此,加拿大对于保姆类申请人还有自己的偏爱 从数据来看,中国人走保姆移民优势有限,近年来上岸的就几十人,保姆类的优势人群为菲律宾人。 总之,对于那些渴望移民加拿大并具备保姆、护理、护士、幼教等相关背景的申请人来说,新的保姆类试点项目是一个很好机会。但申请人也需充分了解项目的优缺点,以及潜在风险,权衡利弊。我们也将持续关注该项目的最新动态,为申请人提供及时、准确的信息支持。   资讯2: 阿省AOS本月重启!申请人一定要知道这些! 当地时间6月3日,阿省政官宣:暂停已久的阿尔伯塔省提名计划(AAIP)中的机遇类别(AOS)将于6月11日重新开放申请。 2月15日,阿省政府宣布暂停了阿省提名(AAIP)受理机遇类别(AOS)的申请,直至另行通知。官方给出的理由是,省提名配额不足,需要把目前的名额给紧缺类别,一时间,许多正在阿省工作准备走省提名的申请人陷入了困境,对于AOS何时重启如何改革就有了各种的猜测,直到今天一切才尘埃落定。 随着AOS的重启,阿省同时公布了新的申请流程和规则。这些新规则不仅为申请人提供了更加明确的指导,也预示着阿省在移民政策上的新变化。 首先,从6月11日起,以下类别采用新的申请通道: - 阿尔伯塔机遇类AOS - 偏远农村类RRS(Rural Renewal Stream) - 加速科技路径ATP(Accelerated Tech Pathway) - 旅游和酒店业类THS(Tourism and Hospitality Stream) 这四个类别的省提名资格标准没有变化。 其次,新的AOS将按月接收申请。每个月只有固定数量的申请人能够进入申请池,一旦达到预定的申请人数,入池通道将关闭,直至下一个开放日。这一措施旨在确保每个类别的申请人数得到合理控制,避免因为申请人数过多而导致处理时间延长或名额不足的情况。 目前公布的日期为:6月11日,7月9日,8月13日,9月10日,10月8日,11月5日和12月10日 此外,每个类别的申请配额也已公布。AOS配额最多但也就400多,这意味着竞争将异常激烈。对于申请人来说,了解每个类别的配额情况非常重要,以便根据自己的实际情况选择合适的申请类别和时机。 对于阿省来说,重启AOS并公布新的申请流程和规则是其在移民政策上的一次重要调整。这一调整不仅反映了阿省对移民政策的态度,也体现了其在吸引和留住人才方面的决心和行动。 随着阿省经济的不断发展和人口的不断增长,对人才的需求也越来越迫切。 之前阿省省长Danille Smith还专门为配额的事找过特鲁多,表示阿省省提名需要2万个配额,此外还要求为乌克兰移民提供 1 万个新配额。足可见阿省对目前自己省份的发展情况很满意,并希望吸引更多的优秀人才来到该省工作和生活,为阿省的经济发展和社会进步做出贡献。 而对于申请人来说,在新的规则下,需要更加关注自己的申请条件和申请时机, 固定时间,固定配额的方式必将会增加申请难度,需要早做准备,充分了解和掌握新的申请流程和规则。这包括了解申请条件、申请流程、所需材料等方面的具体要求,以及了解阿省对移民的期望和需求。只有做到心中有数,才能确保自己的申请能够顺利推进,避免因为不了解政策而错失良机。  

2024-06-11 14:13:59

省提名清空?法语优先!联邦EE或将改革!

在经历了一个多月的沉寂后,加拿大快速通道EE系统终于再次活跃起来,针对省提名子项目发出了邀请。本次邀请人数高达2,985名,最低邀请分数为676分。值得注意的是,根据移民部公布的数据,发邀前申请池中601分以上的申请人共有2,918人,这意味着本次邀请几乎捞光了所有符合条件的省提名申请人。   此次邀请是2024年EE系统首次针对省提名子项目发出的定向邀请,也是EE系统改革动向的一个缩影。回顾2023年,EE系统共针对省提名发出了5次定向邀请,显示了加拿大政府对省提名项目的重视。 然而,进入2024年,EE系统对省提名的定向邀请似乎有所放缓。尽管常规邀请依然保持着两周一次的频率,但省提名申请人的等待时间却明显延长。 与此同时,在EE沉默的36天里。移民部官网已对邀请记录进行了调整,添加了“第一版(Version 1)”的备注,似乎暗示着将会有新的“基于类别的邀请”上线。事实上,“基于类别的邀请”正是移民部自2023年5月底开始实施的新策略,到现在也快一年了 。 那么,EE系统的新改革将涉及哪些类别呢?从已知信息来看,紧缺职业类别仍然是重点。此外,有业内人士推测,新的定向邀请类别可能会更加关注地区因素,以平衡加拿大各地的人才分布。同时,在针对留学生的一些列改革政策后,重启留学生CEC类别也备受期待。 至于改革推出的时间,虽然米勒部长曾表示2024年的类别将延续2023年的版本,但考虑到EE系统近期的动态和官网的调整,新版本的推出时间可能会提前。对于申请人来说,需要更加密切关注政策动态,以便及时调整自己的移民计划。         2024年,EE的配额基本向定向倾斜   需要注意的是,就在5月初,IRCC就有透露过,2024年EE各类别在总名额中所占比例为: 法语类别:占比高达30%,约33,210人,凸显了加拿大对法语人才的强烈需求。 STME职业类别:占比25%,约27,675人,聚焦科技、制造业和经济领域的关键岗位。 医护职业类别:占比15%,约16,605人,应对医疗行业的持续人才需求。 技工职业类别、交通职业类别、农业和食品职业类别:分别占比5%、3%和0.5%,合计约9,410人,满足不同行业对技术工人的需求。     从法语类的高占比就可以看出,法语类人才和特定职业类别受到高度重视。 移民部还强调,法语类人才的定向邀请对于实现魁北克省外更高的法语人群比例至关重要。因此,法语类申请人的邀请分数持续走低,甚至出现了近五年的最低邀请分数336分。这意味着只要法语类申请人符合入池条件并提交申请,就有很高的可能性获得邀请。 除了法语类别外,特定职业类别也获得了更多的名额。STME职业类别和医护职业类别成为今年EE系统的重点选拔对象。这一变化反映了加拿大政府对关键行业和紧缺职业的重视,需借助EE系统精准选拔符合需求的人才。         常规邀请申请人如何应对? 对于常规邀请申请人来说,今年面临的挑战尤为严峻。 常规类邀请的占比虽然没有明确表现,但是因为配额都是共享的,所以可以推测其比例为21.5%。 低于法语和STME类别,空间被挤占,配额的减少,意味着竞争的加剧,申请人需要更加努力地提高自己的综合评分,以增加获得邀请的机会。 在加拿大快速通道EE(Express Entry)系统中,申请人池是一个动态变化的竞技场。不断有具备竞争力的新申请人加入,他们中许多人凭借着省提名(PNP)或劳动力市场影响评估(LMIA)等额外加分项,显著提升了自身的综合评分。针对常规邀请赛道越来越卷的竞争态势,通常获得邀请的申请人基本都集中在那些拥有额外加分项的群体中。 而面对之后可能会有的改革,申请人需要更加全面和策略性地规划自己的移民路径。除了传统的提升个人竞争力方式外,积极探索和获取各种额外加分项成为了关键。这可能包括获得LMIA支持,提升语言能力(法语尤其重要)或者寻找其他能够增加分数的途径。     在这过程中寻找专业机构的帮助也是非常必要的,毕竟对于种种的不确定和变政,这些机构通常具备丰富的经验和专业的知识,能够为申请人提供准确的指导、有效的解决方案和精神力量。此外,专业机构还能提供宝贵的资源和人脉,使申请人在面对不确定的挑战时更加从容不迫,更加有信心地迈向成功。

2024-06-03 11:47:27

加拿大又有两个项目暂停了.....

随着2024年伊始,加拿大的移民政策开始显现出明显的“收紧”趋势,这不仅体现在日益严格的申请要求上,更直接反映在近期两个省份对省提名项目的调整上。近日,新布瑞克省(New Brunswick,简称NB省)和育空地区相继宣布暂停其省提名项目,引发了移民市场的广泛关注。   NB省技术移民暂停,法语人才仍受青睐 当地时间5月17日,NB省官方发布消息,宣布暂停其省提名计划(NBPNP)下的技术移民子项目。这一决定意味着,自该日期后提交的意向书(EOI)将不再受理,以此缓解技术工人类别下审批积压的问题。NB省在官方声明中明确指出,此次暂停是为了更好地管理现有申请,同时鼓励符合条件的法语候选人和在特定职业类别(NOC TEERs 0、1、2、3和4)中有工作或工作邀请的外国工人及雇主,考虑通过其他途径如大西洋移民计划(AIP)寻求支持。 尽管技术移民类别暂停,但NB省对法语人才的偏爱不减。声明中强调,所有符合条件的法语候选人,如能通过TEF或TCF语言测试并在所有四种语言能力中达到NCLC 4的最低熟练程度,仍有机会获得邀请。这一政策调整无疑为法语人才在NB省的发展提供了更多机会。 值得注意的是,从去年EE改革以及米勒成为部长后,加拿大对于法语人才的重视程度越来越高,法语人才也成为了加拿大移民的“新宠”!EE狂捞大捞法语人才、魁省对法语越来越保护,还有即将推出的法语小镇项目,而NB省也于今年3月重启了“法语战略计划项目”,该项目虽对法语成绩有一定要求(CLB5),但整体申请条件相对宽松,且承认远程工作,为法语人才提供了更多灵活性和选择空间。作为加拿大唯一的双语省份,NB省三分之一的人口讲法语,这一政策调整无疑将进一步巩固其法语社区的地位。   育空地区省提名暂停,或将改革后重启 就在NB省宣布技术移民暂停的前一天,育空地区也发布了一条引人注目的消息:决定全面暂停2024年的省提名项目(除农村社区提名申请外),立即生效。这一决定源于该省2024年的移民名额已满,无法再接受新的申请。 据了解,自2024年1月1日至5月6日,育空地区已收到590份申请,其中107份已得到处理,剩余483份预计需要3个多月的时间才能审批完毕。而该省2024年的移民配额仅为430人,因此省政府决定暂停该项目,直至2025年再行恢复。 育空地区在声明中表示,尊重公共服务部门的处理能力,并考虑到人口增长对基础设施如住房、医疗等的影响。州长兼经济发展部长兰吉·皮莱(Ranj Pillai)在发布会上表示,虽然省提名项目在过去几年对育空地区的企业和经济发展起到了积极作用,但目前的劳工短缺危机已基本解决,因此需要对移民政策进行调整。 皮莱还透露,育空地区正在制定新的移民战略和劳动力市场发展战略,并将在未来几周内发布。改革后的省提名项目可能会更加关注医护类职业申请人,以应对该地区在医疗保健领域的人才需求。这一政策调整将为医护类职业申请人提供更多机会,同时也体现了育空地区对劳动力市场的精准把握和前瞻规划。 随着加拿大移民政策的不断收紧,各省对移民申请人的要求也在不断提高。NB省和育空地区对省提名项目的调整,不仅反映了加拿大移民政策的变化大趋势,也体现了各省在根据自身经济、社会及人口需求来精准制定移民策略。对于有意向移民加拿大的申请人来说,及时了解政策动态、调整申请策略显得尤为重要。同时,这也提醒我们,在全球化的今天,人才竞争愈发激烈,各国都在努力制定更加精准、高效的移民政策以吸引和留住优秀人才。

2024-05-27 14:47:11

澳洲移民大洗牌!加拿大会来抄作业吗?

近年来,全球移民趋势持续升温,各国移民政策也随之不断调整。近日,澳洲政府公布了2024-2025财年的预算案,涉及到技术移民、投资移民、雇主担保、许多澳洲移民申请人受到影响。 澳洲移民政策大调整   移民总配额与技术移民配额的调整 在最新的2024-2025财年规划中,澳洲政府对移民政策进行了微调,总配额定为185,000个,较上一财年略有缩减,但仍保持在相对稳定的水平。此次调整主要集中在投资移民和全球人才通道,而技术移民配额则依旧占据主导地位,约占70%,即高达13万个配额。这一变化不仅凸显了澳洲政府对技术型人才的持续渴求,也预示着技术移民将成为未来移民政策的核心。 这一决策无疑为那些志在澳洲发展的技术人才带来了福音。澳洲政府深知,拥有专业技能和经验的移民是推动当地产业创新和经济繁荣的关键力量。因此,他们通过增加技术移民配额,为那些渴望在澳洲施展才华的优秀人才提供了更广阔的空间。 投资移民BIIP的关闭 与技术移民的崛起形成鲜明对比的是,澳洲政府决定正式关闭投资移民政策(BIIP)之前已经提交了申请并且想退出的,在2024年9月起处理相关的退款事宜。BIIP项目包括188A、188B和188C等不同类型的投资移民类别,曾经吸引了大量中国富豪和投资者的关注,而如今投资移民彻底成为过去。 雇主担保要求的放宽 为了吸引更多技术型人才和填补劳动力市场的空缺,澳洲政府决定从2024年11月起放宽雇主担保的要求。具体而言,雇主担保的工作要求将从2年减少至1年。这一变化对于那些正在积累工作经验的年轻人来说无疑是一个好消息。 此外,澳洲政府还计划加强与企业的合作,鼓励企业为海外员工提供更多的培训和晋升机会。这将有助于提高海外员工的职业技能和竞争力,同时也为澳洲企业吸引更多优秀的人才。 国际招生数上限与老年护理薪资提高 除了移民政策的调整外,澳洲政府还计划在国际招生人数和老年护理薪资方面做出改变。首先,澳洲政府将设置国际招生人数的上限,以控制国际学生的入学规模。这一措施旨在优化教育资源分配和提高教育质量,同时也为本地学生提供更多的学习机会。 其次,澳洲政府计划提高老年护理和儿童保育员的薪资待遇。这将有助于吸引更多人才从事这些行业,提高服务质量并改善社会福利水平。对于从事这些行业的移民申请者来说,这也将是一个重要的就业和发展机会。 作为老牌移民国家,再次证明了其对“打工人”的重视,这里所指的“打工人”,并非简单的劳动力,而是指那些具备专业技能、经验和紧缺领域的优质人才。他们不仅能为澳洲的经济发展注入活力,还能在各自的领域内推动创新和进步。 为了吸引更多这样的“打工人”,澳洲政府决定放宽雇主担保要求,降低移民门槛,这一政策的调整,不仅体现了澳洲对技术人才需求的紧迫性,也表明了其对于“打工人”即优质技术移民的欢迎和重视。 说穿了和加拿大一样,这些老牌移民国家并不是不需要移民,而是需要那些能够为其经济社会发展做出贡献的优质移民。技术型人才作为其中的关键力量,也将会成为成为未来全球移民政策的核心。 而随着澳洲投资移民政策的关闭和限制,越来越多的投资者开始关注其他国家和地区的移民项目。其中,美国EB-5投资移民,因其独特的优势而逐渐崭露头角。 EB-5项目是美国政府为了吸引外国投资者而设立的一种移民类别。申请者需要在美国进行投资并创造就业机会,从而获得美国绿卡。 01 EB5新政亮点 ● 无排期:新政为三类特定项目预留3200个签证,乡村、城市高失业地区及基建项目,确保快速获批。 ● 双递交:在美境内可同时申请移民和身份转换,合法留美并工作,解决等待期间的出入境问题。 ● 投资款返还:最短2年即可返还投资款,资金安全保障,降低风险。 ● 加强监管:新政加强对区域中心项目的监管,确保投资者利益。 02 EB5优势概览 ● 条件宽松:无学历、英语等要求,只需满足投资额和就业创造。 ● 速度快:比其他签证更快获得绿卡。 ● 居住自由:可在美国任何地方居住、学习和工作。 ● 全家移民:配偶及子女可同行,享受美国居住、学习和工作权益。 03 申请条件 *无年龄、学历、英语能力等方面的要求,也不需要雇主担保,但需满足以下几点:   √ 投资金额:80万美元(目标区域)或105万美元(非目标区域)。 √ 创造就业:至少为美国劳动者创造10个就业机会。 √ 资金来源:仅需证明投资款的资金来源,无须证明申请人全部资产来源。 √ 个人背景:无传染病、无犯罪记录。 在全球移民趋势不断演变的大背景下,对于计划移民的申请者来说,审慎的决策变得尤为关键。移民不仅是一个地理位置的跨越,更是生活、职业和社会环境的全面转换。因此,申请者必须深入评估自身的条件、需求和目标,制定一个切实可行的长期规划。过程中涉及众多复杂环节,如材料准备、法律咨询、税务规划等。因此,申请者可以寻求专业机构和律师的帮助,他们能够提供专业的建议和指导,确保申请过程顺利进行。

2024-05-20 16:03:25

喜赢工签延期,这个省份支棱起来了!

在全球移民政策日益收紧的大背景下,加拿大曼尼托巴省(曼省)却为那些怀揣着移民梦想的申请人带来了一缕曙光。2024年5月8日,加拿大移民局正式公布了MPNP(曼尼托巴省省提名计划)的最新工签政策,为曼省的经济建设和人才引入注入了新的活力。     就在前一天的5月7日,加拿大移民部长率先在社交平台上分享了这一喜讯,预示着曼省将采取一项重大举措,以支持那些为曼省经济发展作出杰出贡献的临时工作签证持有人。今日,这一政策正式得到了移民局的批准,为那些原本面临签证到期问题的申请人带来了福音。 据悉,此次新政将惠及约6700名工签持有人,他们中的大部分持有的是毕业工签,原本在2024年即将到期。而联邦批准了曼省政府请求,确定和支持的6700名工签持有人可以延长身份,以便他们在省提名申请审理期间继续合法工作。 这些技术人才在曼省的各行各业中发挥着关键作用,填补了许多关键职位的空缺,为曼省的经济繁荣和多元化发展做出了重要贡献。他们的存在,不仅提升了曼省的国际竞争力,也为曼省的劳动力市场注入了新的活力。 根据新政规定,这些被曼省确定和支持的工签持有人将有机会延长他们的身份,以便在曼省省提名申请审理期间继续合法工作。这一举措无疑给了他们更多的时间和空间来准备和提交省提名申请,同时也为他们在加拿大的长期居留和职业发展提供了更加稳定的保障。 移民部长马克米勒进一步给到解释,表示:符合资格的申请人有望在两年内获得曼省的省提名,并随后通过联邦政府的审核,最终获得加拿大永久居民身份。虽然具体的工签延长期限尚未明确公布,但可以推测,这些申请人可能会获得额外最长两年有效期的开放工签,以确保他们在等待省提名和联邦审核期间能够继续合法在加拿大工作和生活。     这一新政的出台,不仅是对曼省经济和劳动力市场的积极回应,也是加拿大政府致力于吸引和留住全球人才的重要举措之一。在全球人才竞争日益激烈的今天,加拿大政府通过不断优化移民政策,为那些具有专业技能和经验的申请人提供了更多的机会和选择。 然而,值得注意的是,尽管这一新政为曼省的移民申请人带来了利好,但申请人仍需保持谨慎和理性的态度。曼省政府在积极吸引全球人才的同时,也相当关注本省份的移民留存率,以确保引进的移民能够真正为曼省的经济发展和社会繁荣做出贡献。 曼省劳工与移民部长之前就表示过,政府会把更多的资源和精力投入到那些与曼省有深厚联系、更有可能长期留存的申请人身上。其中,亲属关系成为了曼省移民政策中一个重要的考量因素。政府将亲属关系作为曼省移民的打分标准之一,旨在鼓励那些有曼省亲属的申请人优先选择曼省作为他们的移民目的地。 并且,根据曼省移民部的最新政策,省提名将优先考虑以下五类申请人:首先是曼省的毕业生,他们在曼省接受高等教育,对曼省的经济和文化有着更深的了解和认同;其次是海外技术工人,他们具备曼省经济发展所需的专业技能和经验;第三类是曼省亲属,他们与曼省有着天然的联系和纽带,更有可能在曼省长期居住和工作;第四类是信誉良好的雇主员工,他们已经在曼省找到了稳定的工作,为曼省的经济发展做出了贡献;最后是偏远乡村社区的申请者,政府希望通过吸引他们前往偏远地区,促进这些地区的经济发展和社会进步。 移民政策是一个动态的过程,随着时间和环境的变化而不断调整和完善。因此,申请人需要密切关注政策动态和变化,及时调整自己的申请策略和计划。同时,移民申请的过程复杂而繁琐,不仅与目标地区的政治风向挂钩,过程中还会涉及到,项目和路径的选择,众多的文件和材料准备、申请流程和时间安排等诸多问题,申请人必须深入了解各项政策细节和要求,紧密关注政策动态,选择适合自己的路径,并根据可能会有的政策变化灵活调整自己的申请策略和计划。为确保申请流程的顺利进行,申请人可以寻求专业移民机构或律师的帮助和指导。优质靠谱的移民机构不仅能为申请人带来准确的信息和专业的建议,还能提供可靠和安全的保障,避免在复杂的申请过程中遭遇不必要的麻烦和风险,大大提高成功率!  

2024-05-17 15:12:53

热门项目突发变政!加拿大这下真不要人了...

随着五一假期的脚步渐近,加拿大的移民政策却在这个喜庆的时刻传来了阵阵冷风。 当地时间 4月29日,加拿大移民局再次挥舞改革大棒,两大热门的移民项目SUV创业移民和自雇移民先后遭遇精准打击。 ● 联邦创业移民SUV全面提高门槛,配额受限 ● 联邦自雇移民直接暂停接收新的申请,后续还会面临评估审核。 而所有改革内容会在明天(加拿大当地时间4月30日)生效 所以真的,移民就是越拖越吃亏.......     SUV项目变政重点  1. 配额缩减:每个孵化器、天使投资和风投机构每年的配额被严格限制在10个,这意味着竞争将更加激烈。 2. 优先处理:已获得指定机构投资或加拿大科技网络成员的申请将被优先处理,包括已递交的申请。   对于此次SUV项目变政的理解 首先,这次的改革明确设定了每家孵化器、天使投资和风投机构的年度配额上限,从而有效遏制了部分不合规操作或“黑”孵化器的无序扩张。例如,原先可能存在的无限制申请现象,如今被限制在每家机构每年最多10个配额,这确保了资源的合理分配和项目的质量。 在此背景下,我们可以预见,未来的SUV移民市场将更加注重机构后端资源的整合能力。那些能够成功对接指定投资机构资源的移民机构,将更具竞争优势。这是因为,原先任何机构都能参与SUV项目的局面已经改变,现在能否获得配额,将取决于移民机构与加拿大本土运营且有收益的项目间的合作关系和资源整合能力。在这样的市场环境下,与具备强大资源整合能力的移民服务机构合作,才是成功申请的关键! 并且需要注意的是:物以稀为贵,此次的变政,必定将对SUV项目的市场价格产生显著影响,导致服务价格的上涨 另外,考虑到竞争激烈,为确保申请成功,指定机构对申请人的个人条件要求也大概率会拔高。 然而,满足这些基本条件仅仅是第一步。如同EE系统一样,即使满足了基本入池分数,也不代表最终能够成功上岸。在SUV项目中,除了考虑申请人个人的条件外,由于这是一个团队项目,合作伙伴的选择同样至关重要。一个靠谱的团队能够确保项目的顺利进行,提高申请成功率。 加鼎深知SUV项目的核心要素和申请难点,因此我们与加拿大当地的优质投资机构展开了深度合作,并得到了当地律师的专业支持。我们将根据每位申请人的背景、资金状况和商业经验,为其量身打造专属的项目方案,并精准匹配最合适的团队成员。我们的目标是通过全方位的服务,最大程度地提升申请人的成功率,帮助他们顺利实现移民梦想。 * 目前,BC省和安省在科技领域拥有众多优质项目,这些项目与当前加拿大政府优先发展的科技政策高度契合。但好项目不等人!名额有限!我们建议有意申请的客户尽早与我们的专业顾问联系,锁定合适的项目机会。加鼎将全程陪伴您,助力您顺利迈向加拿大的新生活!   自雇移民停滞 自雇移民项目,因申请量过大,自4月30日起全面暂停接受新申请。目前已有申请的处理时间超过4年,移民局将集中精力处理旧案。 自雇移民项目常被误解为加拿大移民的一个“易行道”,这主要源于网络上大量广告的误导。许多申请人被低价广告所吸引,误以为只要拥有一定的公司运营经验或管理经验,有涉及过做自媒体具有一定粉丝量,就能以较低的条件成功申请。然而,自雇移民的门槛其实并不低,也并非所有申请人都能满足其复杂的条件。 盲目申请自雇移民项目不仅风险极大,还可能因为过度申请而导致当前的困境。在此,我们强烈建议申请人在申请前深入了解项目的具体要求,并谨慎评估自己的条件和背景,多找专业机构咨询,谨防:低价、低门槛的陷阱。以避免因误解或误导而陷入不必要的麻烦。 对于未来的移民之路,建议如下 加拿大移民政策越来越向新西兰、澳洲等国靠拢,政策整体收紧成为大势所趋。接下来的移民申请,申请人应谨慎选择适合自己的项目,确保自身条件与所选项目的要求相匹配,并且还要贴合加拿大的政策。 同时,也可以考虑将视野放宽至其他移民政策更为宽松的国家,以规避潜在的风险,实现个人的移民目标。比如:欧洲的黄金签证,美国的 EB1A杰出人才,都是目前政策比较好的项目。而在做出选择时,申请人必须进行深入的研究和充足的准备。了解目标国家的移民政策、申请条件、所需材料以及可能面临的挑战,都是确保申请过程顺利进行的关键。同时,我们也建议申请人在政策相对稳定时尽早做出决策,以避免未来政策变动可能带来的不利影响。 现在的加拿大,EE是定向的天下,定向是法语的天下,全类别走EE加分是必须的!留学移民政策改革后难度大,周期较长,变政风险大,相比之下雇主担保的路径更稳妥! 选择移民项目时避免跟风,要从个人实际出发,考虑长远发展。 移民之路充满变数,但只要申请人提前规划、谨慎选择,寻找靠谱的机构合作,总能找到适合自己的道路。

2024-04-30 12:04:46

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