美国移民局换帅！上任就要砍OPT，还要重推H-1B级别优先抽签

别被传言吓到！加拿大220万积压申请真相：C-2法案不会“一刀切”

近期网络上流传一条消息称：“加拿大将通过C-2法案一刀切清零220万移民积压申请”，不少申请人因此感到紧张。为了避免被误导，我们先来理清传言的真相，再看看正确的应对方式。     220万积压确有其事，但“一刀切”是误读   首先，220万份积压申请的数据是真实的，但所谓“一刀切清零”完全是断章取义。C-2法案的核心是边境安全管理，并非针对移民申请进行清零。   虽然法案提到“可基于公共利益暂停或取消部分移民申请”，但适用范围非常有限，仅针对极端情况。同时，即便签证被取消，申请人在加拿大的临时居民身份也不会立即失效，因此不存在“一夜之间清掉所有申请”的情况。   实际上，法案更多关注的是提升边境和签证审批的安全性、预防滥用行为，以及对特定难民申请进行更严格的审查，与普通移民申请几乎没有直接冲突。     积压申请量并非无法处理，IRCC有能力应对   系统数据显示，220万份申请中：   130万份仍在正常处理周期内，不属于超时积压； 真正超时的约为90万份，仅占IRCC年均处理量（约700万份）的1/7左右。   也就是说，这部分积压申请完全在IRCC的承受范围内，不存在系统崩溃或必须暂停所有申请的情况。   面对网络夸张消息，更稳妥的做法是：   准备真实、完整的申请材料； 关注IRCC官网官方信息； 必要时咨询专业移民人士。   目前，对于希望快速、高效落地加拿大的人来说，SUV创业移民是一个值得关注的选择。通过这个项目，不仅可以获得加拿大永久居民身份，还能在当地创办企业，实现创业与移民同步推进。相比传统移民方式，SUV项目流程清晰、政策稳定，是高质量移民的稳妥路径。   加拿大SUV创业移民   SUV创业移民是加拿大移民局于2013年推出的创业移民项目，旨在吸引海外高端精英人才和创业家到加拿大创建创新型企业，起初是一项截止到2018年的试点项目，后因移民效果良好，于2017年成为了加拿大永久移民项目。   该项目所支持的行业范围广泛，包括但不限于信息技术、卫生保健、制造业、农业和消费品等，只要你具有良好的创业理念，并获得指定机构（风投基金、天使投资人、企业孵化器）的背书、语言能力证明以及充足的资金，即可申请SUV移民。   SUV创业移民的主要优势   获得加拿大永久居民身份成功获得SUV签证后，您将成为加拿大的永久居民。这不仅意味着您可以享受加拿大的优质医疗、教育等福利，还可以在加国长期居住和发展。 商业机会广阔加拿大拥有稳定的经济环境和完善的法律体系，为创业者提供了丰富的商业机会。特别是在技术、制造业和服务业，加拿大市场正在快速增长，为创新型企业提供了广阔的发展空间。 享受税收优惠加拿大政府为创业公司提供了多种税收优惠政策，帮助企业减少税务负担，提高盈利能力。 家庭福利SUV计划不仅为主申请人提供移民机会，还可以将家庭成员一起移民加拿大。家庭成员将享受与主申请人相同的福利和权利，包括医疗保险和教育资源。   SUV创业移民的申请条件：   能够证明你是一位能刺激加拿大经济增长的创新型企业家； 获得三大指定机构（风投基金、天使投资人、企业孵化器）之一的支持信； 持有该企业至少10%的表决权股，并与指定机构共同持有至少50%的表决权股； 企业成立后，可在加拿大境内运营和管理； 英语或法语听说读写至少达到CLB5； 证明有足够资金维持自己和家人来加拿大后的生活； 身体健康，无犯罪记录   SUV创业移民的适合人群：   想去加拿大拓展生意的企业家 在国内有创业/管理公司的经验的企业家，想在加拿大拓展企业，同时实现移民加拿大的目的。 想让孩子立即享受加拿大优质教育资源 联邦申请阶段，申请人和配偶可获得工签，子女免费入读公立小学，免除15%的房产海外买家稅。 专业型人才 有科技相关行业背景，或具有专业知识背景的高学历人才。

2025-09-30 16:56:35

新西兰六分制再放宽！本地读硕士可直接申请移民

近年来，新西兰凭借灵活的技术移民政策，吸引了大批国际人才。近日，移民局再次发布重大调整：六分制打分体系全面优化，其中最受关注的变化，是硕士学历被直接提升至与博士同等的打分待遇，这为留学生群体打开了更便捷的移民之路。     六分制的最新变化     在现行制度下： 博士学位可直接获得6分； 硕士学位通常为5分，需要在新西兰工作满1年才能凑够6分，再递交移民申请。   新政出台后： 在新西兰完成硕士学位即可直接获得6分，不再要求额外工作经验； 拿到符合中位数工资标准的工作或工作邀请，便能立即递交申请。   不过，需要特别说明的是：如果硕士学位是在海外取得，仍需按照现行政策执行，即必须工作满1年后才能满足申请条件。   本科学历申请条件放宽   此次调整不仅有利于本地硕士群体，本科学历申请人同样受益： 在新西兰取得学士学位，获得5分，只需再工作1年； 在新西兰境外取得学士学位，获得4分，只需再工作1.5年；   这意味着本科毕业生的移民门槛也显著下降，可选择的路径更加灵活。   当许多传统移民国家不断收紧政策、提高门槛时，新西兰却反其道而行，通过降低六分制要求来扩大受益群体。这不仅增强了对国际学生和专业人才的吸引力，也进一步巩固了“留学+移民”这一优势路径。六分制覆盖人群广，此次放宽无疑让更多申请人拥有直接受益的机会。   虽然新政距离正式落地还有一定时间，但留学和移民本身都需要较长周期的准备。如果有意通过留学实现长期定居，尽早规划、提前进入新西兰教育体系，将更有把握在政策红利期内顺利申请移民。   总的来看，新西兰此次六分制改革，大幅降低了硕士和本科学历的移民门槛，为留学生提供了更便捷的途径。在全球移民环境趋紧的大背景下，这一政策调整无疑为计划留学移民的新申请人带来了难得的机遇。

2025-09-28 15:50:23

H-1B费用飙升，黄金卡上线：美国移民制度或将彻底改写

美国时间2025年9月19日，特朗普在白宫签署了最新行政令，宣布对H-1B签证进行全面改革，并同步推出“黄金卡/白金卡”新项目。新规将于9月21日起正式生效。此举不仅引发美国本土企业的紧急应对，也让无数依赖H-1B的留学生和国际人才瞬间陷入不安。     尽管随后白宫和移民局公布了一些细则，让市场情绪略有缓解，但整体趋势已经非常明确：美国移民政策正迈入一个“高门槛、高成本”的新时代。   两大核心变化：高额成本与付费通道   这次行政令的内容主要集中在两个方面：   1. H-1B 签证成本骤升 未来，雇主若要为员工申请H-1B，每年必须支付10万美元费用。若未缴纳，该员工将无法入境美国。虽然政策暂定一年，但延长的可能性非常大。     2. 黄金卡/白金卡项目上线 全新的移民通道正式开放： 个人缴纳100万美元，可获得加速审批； 企业支付200万美元，可为员工快速办理身份； 白金卡则门槛更高，需要500万美元，但持有人将享有免缴境外收入税等额外优惠。   这意味着，美国移民制度正在从“机会换身份”，转变为“资金换身份”。     政策背后的考量   特朗普政府强调，此次改革的主要目标是：   限制滥用 H-1B，避免企业通过低成本引入大量外籍员工； 保护本土就业，迫使企业优先考虑美国公民和绿卡持有者； 筛选全球精英，通过费用与薪资门槛，确保留下的是真正的高技能、高贡献人才。   影响几何？   对企业： 科技巨头如亚马逊、微软、谷歌，每年雇佣数以千计的H-1B员工，新规一旦执行，将带来数亿美元级别的新增成本。中小企业与创业公司更是难以承受，可能直接放弃国际人才招聘，甚至将岗位转移到海外，加速外包趋势。   对留学生与国际人才：   就业门槛显著提升。过去依靠雇主担保就有机会，如今许多公司将不再愿意承担巨额成本； H-1B抽签制度或将由薪资高低决定结果，本科或非STEM专业的申请人机会进一步减少； 印度申请人（占总量七成以上）冲击最大，中国申请人虽然比例较低，但集中在科技和金融等高薪领域，竞争将更为激烈； 政策虽称“一年试行”，但延长几乎可以预见，留学生的未来规划面临很大不确定性。   在法律与政治层面，美国商会等机构已对总统是否有权单方面征收巨额费用提出质疑，多家企业也在酝酿法律诉讼，试图通过联邦法院阻止该政策的落地。     为什么要提前规划绿卡？   特朗普的新政释放了一个清晰信号：美国移民制度正在被彻底重塑。过去依赖工作机会获取身份的路径，正在快速缩窄；未来，能够真正留下来的，要么是少数杰出人才，要么是愿意支付高额成本的高净值群体。   对于有条件的家庭来说，现在就是关键的“窗口期”。在更多高门槛政策出台之前，提前规划美国绿卡，不仅能保障身份稳定，也能为未来的发展留出更充足的空间。   在所有获得绿卡的途径中，EB-5投资移民新政凭借政策稳定、通道清晰，成为当前最可行的方案之一。   EB-5投资移民新政非常显著的优势在于其"双递交"机制。符合条件的申请人，在签证预留无排期的情况下，可以同时提交I-526E移民申请和I-485身份调整申请，在等待审批期间就能获得工作许可（EAD）和旅行许可（AP），实现“准绿卡”身份。   这意味着在等待绿卡审批的过程中，申请人可以自由地在美国工作、学习和生活，无需再为身份问题而担忧。

2025-09-25 16:04:44

美国重磅收紧亲属移民，如何规划更安全的赴美之路？

近期，美国移民局（USCIS）正式实施了《政策手册》更新，对亲属移民申请推出了史上蕞严格的审查框架。这次更新不仅涉及家庭移民，还涵盖庇护签证、非移民签证等多个领域，其中婚姻绿卡政策调整更为关键。     亲属移民门槛大幅提高   新规明确，亲属移民申请的审核标准全面升级：   证据要求大幅提升：申请材料必须标准化、完整、逻辑自洽，否则可能直接被拒。 面谈范围扩大：过去部分无需面谈的申请，现在几乎都需要面谈核实。 I-130获批不再自动赋予身份：即使I-130申请获批，也不再保证申请人获得合法身份或免于递解。 境外申请限制收紧：境外递交I-130的渠道被严格限制，多条申请路径将触发交叉审核。 身份风险加剧：无合法身份的申请人可能直接被遣返，部分申请人必须回国完成签证程序。   过去，美国亲属移民被视为“低风险、高成功率”的移民途径。但USCIS现在明确表示，将优先打击不真实、无法核实或不符合规范的家庭关系。即便关系真实，如果证据链条不完整、逻辑不自洽，也可能面临补件、延审甚至拒案的风险。     职业移民成为更稳妥的选择   随着亲属移民审查全面升级，很多原本打算依赖家庭关系获得美国身份的人，可能会面临更长的等待时间、更高的补件率，甚至被直接拒案的风险。在这种背景下，职业移民和投资移民逐渐成为更为稳妥、可控的途径。   主要选择包括：   EB-1A杰出人才：无需雇主支持，无需劳工证，凭杰出的个人学术或职业成就即可申请，审批高效。 NIW国家利益豁免：针对科研、技术、创新等高水平人才，可免劳工证申请绿卡，手续相对简化。 EB-5预留签证项目：通过投资一定金额，可获得美国永久居留权，尤其适合希望以资金换取稳定身份的人士。   总体来看，职业移民（EB-1A/NIW）和投资移民（EB-5）相比亲属移民，更强调个人实力和实际贡献，不仅风险可控，而且审批逻辑更清晰，更符合美国移民政策的发展趋势。   USCIS新出台的亲属移民审查新规，意味着美国家庭移民已经进入“高门槛、严审核”的新时代。曾经被视为“捷径”的亲属移民，如今面临补件率高、审批周期长、拒绝风险大的多重挑战。   在这一背景下，单纯依赖家庭关系已不再是可靠的移民路径。相反，那些能够凭借个人实力、学术成果、职业贡献或资金实力的申请人，通过EB-1A杰出人才、NIW国家利益豁免以及EB-5预留签证项目，反而能够更稳妥、高效地实现赴美目标。   换句话说，美国移民的本质已经逐渐从“关系导向”转向“实力导向”。未来的主流，将是基于人才和资本的移民模式。对于真正有长期赴美规划的申请人来说，现在正是尽早布局职业移民和投资移民的关键时机。

2025-09-19 17:25:37

美国移民排期重大变化，表B确认开放

美国移民局近日发布公告，2025年10月的职业移民和亲属移民排期中，表B（递交申请日）重新开放。这对长期等待的申请人来说，是一次重要机会——尤其是那些符合条件、且目前身处美国境内的人士，现在可以准备递交I-485身份调整申请。     10月中国大陆出生申请人排期   表A（最终裁定日）   EB-1: 2022年12月22日，前进37天； EB-2(NIW): 2021年4月1日，前进107天； EB-3技术类: 2021年3月1日，前进90天； EB-3非技术: 2017年12月1日，前进214天； EB-4：不可用； EB-5（直投和区域中心）：2015年12月08日，无变化； EB-5预留类别（乡村，高失业率地区以及基建项目）：无排期。   表B（递交申请日）   EB-1: 2023年5月15日，前进134天；  EB-2(NIW): 2021年12月1日，前进334天； EB-3技术类: 2022年1月1日，前进375天； EB-3非技术: 2018年10月1日，前进273天； EB-4：2021年2月1日，无变化； EB-5（直投和区域中心）：2016年7月1日，倒退92天； EB-5预留类别（乡村，高失业率地区以及基建项目）：无排期。   如果您的优先日早于表B对应的日期，就可以着手准备提交 I-485。   注意事项： I-485 的递交只是进入排队流程，真正获批绿卡仍需等待表A排期到达。 表B能开放多久尚不确定，移民局可能在未来数月内关闭表B窗口，因此建议及时关注官方公告，并在开放期间尽快递交申请。     什么是优先日？   优先日可以理解为在移民系统中的排队号码：   EB-1A、NIW（免劳工证类别）：优先日为I-140递交日； EB-2、EB-3（雇主担保类别）：优先日一般为PERM劳工证递交日； EB-5投资移民：优先日为I-526/I-526E递交并收到收据的日期。   表A和表B的区别   表A（Final Action Dates，最终裁定日）：决定是否可以正式获批绿卡。优先日早于表A日期，说明移民局可以批准申请。 表B（Dates for Filing，递交申请日）：允许申请人先提交 I-485，进入排队阶段，但并不代表可以立即获批绿卡。   简而言之： 表A → 决定“能否拿到绿卡”。 表B → 决定“能否先提交申请，开始排队”。     表B开放意味着什么？   在美国境内的申请人，如果优先日符合表B日期，可以提前递交 I-485。这不仅提前进入等待流程，还可以在等待期间申请工卡（EAD）和回美证（Advance Parole），获得合法身份保障。一旦表B关闭，申请人则只能等待表A排期到达才能递交申请。   移民不仅是递交申请的流程，更是一场时间与策略的博弈。提前了解规则，合理安排递交时间，能够帮助申请人把握机会，降低等待风险。   加鼎移民提醒，美国移民排期变化瞬息万变，尤其是表B开放时间可能随时调整。符合条件的申请人应抓紧窗口期准备材料，确保 I-485 能够顺利递交。同时，建议在递交前进行专业评估，确认申请材料完整，减少不必要的延误与风险。加鼎移民专注北美移民16年，拥有大量美国移民实操经验，我们将提供全程指导，为您的绿卡申请保驾护航。   美国移民优选三大途径   EB-1A杰出人才移民 作为职业移民的第一类优先级，旨在吸引具有杰出能力的人才。它是具有卓越才能的人获取美国绿卡的首选途径之一。如申请人在商业、科学、艺术、教育或体育等领域取得过一定的成就，并在业内有一定声望，那么EB-1A就是最佳选择之一。   NIW国家利益豁免 属于美国移民第二优先类别（EB-2），虽然与EB-1A绿卡相比排期时间较长，但申请门槛较低，同样具有巨大的吸引力。根据移民法规，申请人只需符合"高等学历"或"特殊技能"的相关条件，即可提交申请。因此，几乎所有行业的优秀人才都有机会申请NIW。     美国EB-5投资移民新政 当前职业移民中仅剩的“免排期”快速通道，且审批时间短、条件限制较少。不过随着申请人不断增加，这一窗口期正在迅速关闭。对于在美国的留学生而言，若想获得绿卡，行动必须迅速，尤其是H1B签证未中签者，EB-5新政是当下可以快速拿到美国绿卡身份的优选。此外，申请人还要格外关注“隐形排期”，对于EB5新政，还是要选对优质的投资项目！   加鼎移民一向对EB-5项目都是严格把关，有效保障投资人绿卡身份的获批和投资额的返还。若您也有意向移民美国，务必赶紧上车，抓住时机，尽早申请，尽早获批，尽早受益。

2025-09-18 15:41:02

2026加拿大移民新风向！领导力与创新引领趋势，SUV移民成高端人才首选

近期，加拿大移民、难民和公民部（IRCC）发布重磅政策信号：2026年移民新风向已显，领导力与创新能力将成为移民加分的核心因素。对于有意移民加拿大的高端人才而言，这是一次不容错过的重要机会。   政策新动态：聚焦高端人才     加拿大一直通过积极的移民政策，吸引全球高技能人才，以增强竞争力、推动经济增长。随着全球经济格局重塑，IRCC计划在2026年新增“领导力与创新”类别，重点面向两类关键人才：   1. 高级管理人员（Senior Managers） 高级管理人员在企业中发挥战略性作用，负责整体运营、团队管理和业务发展。在加拿大，优秀管理人才不仅能优化企业结构、提升效率，还能推动数字化转型，为经济发展注入新动力。IRCC将优先选拔这类人才，以确保关键岗位由具备战略眼光和领导力的人才担当。   2. 科学家与研究人员（Researchers and Scientists） 科研创新是加拿大经济和社会发展的核心驱动力。科学家和研究人员通过创新成果，推动产业升级和技术发展，同时培养未来的人才储备。优先吸引科研人才，有助于提升生产力、支持经济增长，并为各行业的长期发展提供坚实基础。   政策调整的意义     这一政策转向，标志着加拿大移民体系从“填补劳动力缺口”升级为“主动吸引高端人才”。   对于具备以下条件的申请者，这意味着显著利好： 拥有高级管理经验，具备战略眼光和团队领导能力； 在科研领域有成果或潜力的科学家与研究人员。   符合上述条件的申请者，将在申请移民时获得更便捷的通道和更广阔的发展空间。   SUV移民：快速把握政策红利     在政策调整的大背景下，加拿大SUV移民成为高端人才和家庭移民的优选途径。SUV移民以灵活、快速、便利为特点，专为高技能或科研能力的人群设计。通过SUV移民，申请者不仅可以快速获取加拿大身份，还能享受优质教育、医疗和生活资源，为未来发展提供保障。   为了确保申请人在SUV移民中具备竞争力，加鼎移民精选优质孵化器和风投项目，作为创新与科研能力的支持来源。当前重点支持的项目包括：   AI/VR教育应用：产品已落地，具备实际运营和市场数据； 环保技术与设备：创新技术与市场应用兼备，符合加拿大绿色发展政策； 航空工程与智能制造：高科技含量，产业前景广阔； 智能物流科技：创新物流解决方案，符合市场趋势； 汽车智能安全系统：技术领先，产业应用清晰； 创新LPS内毒素清除系统：符合医疗、健康政策导向； 智慧金融SaaS平台：可落地运营，具备商业验证。   这些项目经过严格筛选，能够为申请人提供高质量支持信，显著提升审批效率和通过率，为申请人争取政策优势和移民成功加分。   结合2026年“领导力与创新”新政策，如果你是高级管理人员或科研人员，SUV移民带来的优势尤为明显：   优先通道：符合领导力和创新类人才标准，可获得加分优势； 全家福利：配偶和子女可随行，享受加拿大优质教育与医疗资源； 长期发展：在加拿大拓展事业或科研项目，实现个人和家庭价值最大化。   随着加拿大移民政策向高端人才倾斜，“领导力与创新”类人才将成为未来移民申请的新亮点。把握这一趋势，选择SUV移民通道，不仅顺应政策，也是为个人和家庭赢得更广阔发展空间的重要机会。   2026年的加拿大，正为具有战略眼光、创新能力和科研实力的人才敞开大门——你，准备好了吗？

2025-09-15 16:48:03

美国移民局换帅！上任就要砍OPT，还要重推H-1B级别优先抽签

7月15日，美国参议院以52票赞成、47票反对的结果，正式批准Joseph Edlow出任美国公民及移民服务局（USCIS）局长。三天后，他迅速完成宣誓，就任移民局局长职位。     随着Edlow的上任，美国留学生群体和雇主企业都感受到了一股不容忽视的政策寒意。因为这位新局长，正是曾在特朗普1.0时期主张大幅收紧留学生权益的关键人物。   Edlow回归移民局，发出“强硬信号”   Joseph Edlow并非移民政策领域的新人。他曾在ICE（美国移民与海关执法局）任职，以推动“极端审查”闻名；也曾在2020年短暂担任USCIS代理局长，主导过一系列收紧举措，包括H-1B薪资标准上调、OPT审查周期延长等。   这一次正式回归，他在就职讲话中表示，将“恢复合法移民系统的诚信”“保障国家安全”，并称美国移民局将开启“新时代”。   在5月的国会听证会上，Edlow更是明确表态：如果重新执掌USCIS，他将推动终止OPT项目，并全面限制F-1学生的毕业后工作授权。     OPT政策走向不容乐观   OPT（Optional Practical Training）项目是国际学生在美实习和工作的主要合法路径。根据国际教育协会数据，2023/24学年，约有24万名国际学生通过OPT或STEM OPT在美工作，占在美留学生总数的三分之一，中国留学生是主要受益群体之一。   目前，OPT分为两类： 普通OPT（12个月）； STEM专业可申请额外24个月延期，总计最长3年。   Edlow认为，OPT项目并未经过国会立法，而只是依据联邦法规设立，属于“超出行政权限”的行为。他计划援引《行政程序法》，以此为由推动废止该政策。   虽然目前他尚无法单方面取消OPT，但作为局长，他完全可以通过延长审批周期、收紧适用专业范围、提高审核门槛等手段，实质性限制OPT的实际落地。     H-1B抽签规则或将再次收紧   除了OPT，Edlow上任后的另一个关注焦点是H-1B签证的抽签机制。   早在2021年特朗普1.0末期，曾提出按工资水平优先分配H-1B名额：高工资等级（Level 4）优先，中低级别几乎无缘。这一政策在拜登上台后被紧急叫停。   如今，该方案再次被纳入白宫预算办公室审查。Edlow本人是该机制的坚定支持者。一旦通过，未来的H-1B抽签结果将严重倾斜于高薪岗位，应届毕业生和初级技术员工的中签率将大幅下降。   这对刚毕业、初入职场的国际学生来说，无疑是雪上加霜。   传统路径受阻，EB-5成为高确定性方案   OPT可能被削弱，H-1B竞争更趋严苛，传统的留美路径正面临全面挑战。   在这样的背景下，EB-5投资移民中的预留签证类别，逐渐成为有留美意愿家庭的重要替代方案。改革法案下的乡村项目、高失业率区域项目，不仅无排期，还可以双递交，快速获得“小绿卡”在美国合法生活，对于希望稳定获得长期身份的家庭而言，是更具确定性的通道。   当下，无排期、审理迅速的EB-5预留签证项目，正成为越来越多家庭优先考虑的身份解决方案。   EB-5预留签证非常显著的优势在于其"双递交"机制。符合条件的申请人，在签证预留无排期的情况下，可以同时提交I-526E移民申请和I-485身份调整申请，在等待审批期间就能获得工作许可（EAD）和旅行许可（AP），实现“准绿卡”身份。   这意味着在等待绿卡审批的过程中，申请人可以自由地在美国工作、学习和生活，无需再为身份问题而担忧。   Joseph Edlow的上任，为美国移民政策走向按下了“重设键”。留学生们必须直面一个现实：未来的留美路径将不再平坦。 无论是政策收紧还是审批拖延，只要任一环节发生变化，都会对留学生的身份衔接和职业发展带来实质性影响。尽早做好替代路径规划，才能掌握主动权，避免被动应对未来的不确定性。

2025-07-25 17:32:49