曼省移民项目-加鼎移民

曼尼托巴省

Manitoba

曼省全名曼尼托巴省（英语：Manitoba），以“加拿大的阳光之都”而闻名，地处加拿大中心，面积为649,950平方公里，人口约115万人。省会温尼伯。曼省是加拿大境内除魁北克省外法语人口最集中的地区，其中超过一半的居民居住温尼伯。西面是温哥华，东部是多伦多。曼省是加拿大最先开展省提名移民项目的省份，加拿大曼省提名计划简称MPNP（Manitoba Provincial Nominee Program），旨在寻找有意向和能力在曼省定居并建设该省经济的技术工人、商人、以及他们的家人在曼省成为永久居民。

→

项目咨询热线：400-820-8910

了解更多项目详情您可以：咨询在线客服

海外技术工人

海外技术工人EE 人力资源类别

1、EE核心打分达到67分
2、职业在曼省紧缺职业清单上，至少有6个月的工作经验；
3、NOC职业列表B类职业语言要求CLB6 以上，0/A类职业语言要求CLB7以上；
4、加拿大同等大专以上学历；
5、提交省提名申请时至少18周岁；
6、以下三种情况至少符合一种：
有近亲、远亲或朋友是加拿大公民或永久居民；
在曼省工作或留学过（持临时工作许可，工作至少连续6个月，在曼省取得大专及以上学历）；
通过曼省战略招聘计划获得曼省邀请；
7、曼省海外技术工人EOI打分至少达到60分；

→

省内技术工人

雇主担保类经验类

1、过去五年中至少有2年以上与移民职业相关的工作经验，或满足由曼省雇主指定的工作经验要求；
2、拥有长期的、全职的、符合曼省劳工和薪酬要求的工作Offer；
3、语言至少CLB4以上；
4、年龄21-45最之间；
5、高中及以上学历(NOC职业列表中C/D类职业可放宽学历要求)；

→

留学生职业就业

1、近三年内从曼省高等教育院校毕业，至少完成1学年全日制的课程；
2、语言能力至少CLB、NCLC7（或同等水平）；
3、获得曼省雇主提供的全职雇佣合同（Job offer），雇佣期限至少1年，
4、从事的职业要在紧缺职业清单上，职业与所学专业相关或接受相关培训相关；
5、申请期间必须居住在曼省；

留学生毕业实习

1、过去3年在曼省完成硕士或博士学位；
2、语言能力至少CLB、NCLC7（或同等水平）；
3、在曼省有资格的行业和研究企业完成Mitacs提升或加速实习；
4、申请时无需工作offer；
5、至少满足其中一条：至少有6个月的流动资金，满足最低收入要求或已经在曼省长期做全职工作；
6、申请期间必须居住在曼省；

留学生创业试点

1、在曼省完成至少2年的全日制高中以上课程；
2、语言能力至少CLB、NCLC7（或同等水平）；
3、至少有12个月的流动资金，需要满足最低收入要求；
4、申请时必须有开放式工作许可，或毕业生工作许可；
5、从曼省高校毕业后就一直居住在曼省；
6、申请年龄21-35岁；
7、在递交省提名前在曼省企业担任高级经理至少6个月，需持有效的工作许可，占有企业股权至少51%；

一分钟在线自测预约顾问评估

曼省提名·商业类别

Manitoba Provincial Nominee Programme

企业家移民

申请条件

1、资产达到50万加币以上；
2、近5年内至少有3年以上的企业主或高管经验；
3、语言至少达到CLB5；
4、等同于加拿大高中及以上学历
5、无年龄限制
6、投资额：如在曼省首都地区投资额至少25万加币以上，如在首都地区以外投资额至少15万加币以上；

农场投资者项目

申请条件

1、资产达到50万加币以上；
2、至少3年的农场管理或农场主运营经验；
3、在曼省农村投资至少30万加币；
4、必须积极参与农场管理；
5、无年龄及高语言学历要求。

一分钟在线自测预约顾问评估

曼省移民项目快讯

新鲜的曼省移民项目讯息及政策动态，把握一手快讯

你不可不知的加拿大曼省小城介绍

近年曼省经济发展迅速，是加拿大经济发展中的一批黑马，中小企业发展迅速。今天跟大家介绍两个加拿大曼省移民的热门城市——圣皮埃尔乔利斯St Pierre-Jolys和斯坦巴克Steinbach，为什么很多人都选择来到圣皮埃尔乔利斯和斯坦巴克呢?一起来看看吧。

查看详情

曼省提名出炉，政府组建新部门将帮助新移民来到曼尼托巴

在2021年1月5日，曼尼托巴省宣布将建立一个新的高等教育，技术类和移民管理部门作为本省应对新冠****后经济复苏计划的一部分。一份新闻公告中提到：“我们的大流行后经济复苏计划的重点是使人们重返工作岗位，并确保曼尼托巴的年轻人和我们欢迎进入该省的新移民获得新的工作机会”。

查看详情

曼省人口流失严重：1万人进来，2万人离开...

最新数据显示，曼省居民正在越来越快地流失到其他省份，因此曼省政府需要提高竞争力，才能将居民留在这里。根据加拿大统计局的数据，曼尼托巴省在2018-2019年遭受净向外移民的沉重打击，“流入”数为10,351人次，但“流出”数为19,597人次，净损失9,246。几乎相当于1人进来2人出去!这是数十年以来出现的最大数据。曼尼托巴省商会会长兼首席执行官查克·戴维森(Chuck Davidson)强调，该省需要提高对企业和工人的吸引力。 “这令人担忧。当调查人们离开的原因时，大多数人都表示，他们在寻找机会。”戴维森说。“我们要在曼尼托巴创造一个对企业有吸引力的环境，并且对正在寻找工作的人提高吸引力。当我与曼省企业会面时，他们反复告诉我，他们一直在寻找工人，因此曼尼托巴省有很多就业机会。” 戴维森说，即便就业情况良好，但曼省人还是坚持离开。这是因为，人们可以在其他省份赚更多的钱，同时少缴更多的税，因此曼省应该弥补这些不足。 “当调查曼尼托巴省的劳动力时，我们发现大部分人都还很年轻。我们不缺壮劳力，问题的关键是，我们要确保很多年轻人留在曼省。” 加拿大会议委员会的经济学家认为：“曼尼托巴省在近期前景方面面临许多挑战，预计其经济增长今年将仅为0.6%。增长速度也比去年的全国平均水平要慢得多。许多曼尼托班人正在搬到阿尔伯塔省，安大略省或不列颠哥伦比亚省。” 经济学家分析：移民人数的确有波动的情况，但就在四年前，曼尼托巴省的净损失约为4,800人，在短短几年内，几乎翻了一番，这是一个很巨大的增长。因此，曼省挽留人才的需求已经非常迫切了。省政府未来应该将重心放在这一部分，不知道将来的移民政策会不会更加宽松一些呢?

查看详情

项目太多不知道怎么选？

在线自助评估！

汇聚专业力量助力您的移民之路

为保护您的数据隐私，请填写验证码