人事经理P小姐

2021-01-13 12:59:26

P小姐，上海人，在一家私营器械企业担任人事经理15年。为了提前为子女未来教育进行布局，近几年一直在关注加拿大移民事项，前前后后也接触了不少移民公司。

但让P小姐感到无比困扰的是每次自己咨询的是加拿大移民，有些机构总会给她说加拿大以她的条件不太好办理之类的话，转而给她推荐投资类移民，比如欧洲购房移民，美国投资民等。不仅她目前的资金尚不足够承担高额的投资费用，她对其他国家的向往度也不高，因而其他公司拿出的方案她都不太满意。

后来经朋友推荐，P小姐到加鼎进行了咨询。得知加鼎专业办理加拿大移民业务后，她安心了许多。经过加鼎律师评估，P小姐的劣势在于只有大专学历，且英语成绩一般，雅思考试成绩还达不到CLB4。但这并不像其他移民机构说的，条件差不好办理。

因为P小姐有15年的人事经理的工作经验，而这个职业目前是属于BC省的紧缺职业，她申请BC省雇主担保移民。

首先加鼎律师对其进行工作搜索的相关指导，P小姐在搜索了大量的招聘岗位后，看中了一家加拿大房地产企业的HR职位。虽然HR职位在加拿大NOC职位列表内，但是由于国内的申请人往往对BC省本地的劳动法案不甚了解，所以HR这一职位的省提名申请很容易受到移民官的质疑，成功拿到省提名的几率很低，因此对P小姐进行相应的辅导相当重用。

另一方面，对于P小姐的申请文件也需要层层把控，要对其工作经验上的亮点和优异成果进行凸显，让雇主看到她专业的一面。同时在申请前，加鼎BC省分公司律师团队还仔细审核了P小姐投递简历的雇主企业资质，确保客户没有后顾之忧。

在语言方面，P小姐紧张起来就什么都不会表达了，加鼎指出了客户存在的问题，给与了全方位的实用英语指导，包括常用的面试单词和句式，后续又给客户安排了几次定期的英语口语模拟面试，客户非常认真地学习英语，非常配合我们的工作，模拟面试表现一次比一次好。在长达7个月的审核过程中，移民官一次补件通知都没有发，而是在7个月左右给P小姐打了面试电话考察英语，客户在接到电话时很镇定地回答了移民官提出的所有问题，移民官对客户的回答很满意，两天之后她就收到了BC省省提名通过函。

经典案例

加鼎客户：技术总监T先生

T先生是一家公司的IT技术总监，一个读小学的孩子。因为弟弟定居在美国而曾去北美游历过，回来后发现国内国外的教育差距非常明显。尤其是当自己结婚有了孩子后，就一直有想移民海外的念头。详细了解美国和加拿大政策以及其他各方面比较下来，T先生认为加拿大更适合自己未来的工作和孩子的教育发展。原本他也考虑过留学移民，但得知留学风险系数过大且留学身份与移民身份的差异过大后，遂而放弃了。

2023-03-10 16:02:25

加鼎客户：外贸公司高管H先生

H先生最开始想走的是常规BC PNP市场专员岗位（A类），那时候对于直接用境外工作经验来申请BCPNP的A类岗位移民候选人来说，想达到邀请分数线还是很有难度的。在等BC降分期间，同时向H先生建议走Tech途径，这属于优先职业，邀请分数低也较为容易达到。这个备选方案也受到了H先生的赞同。

2023-02-21 15:28:17

加鼎客户：采购经理G女士

G女士是为了孩子教育决定放弃国内的工作和生活选择移民加拿大。起初对加拿大移民完全不了解，就自己通过各种途径摸索，偶然加了一个移民群，发现大家经常提起一个叫“加鼎移民”的移民机构。在详细背调后，得知加鼎是专做加拿大移民的，也是加拿大直营公司，最重要的是加鼎是早期BC省移民项目递交机构之一，递交份额占比高。这对于想移民BC省的G女士来说，加鼎各方面都符合要求，遂找到加鼎南京公司。

2023-02-08 14:51:30

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