人事经理P小姐

P小姐,上海人,在一家私营器械企业担任人事经理15年。为了提前为子女未来教育进行布局,近几年一直在关注加拿大移民事项,前前后后也接触了不少移民公司。
但让P小姐感到无比困扰的是每次自己咨询的是加拿大移民,有些机构总会给她说加拿大以她的条件不太好办理之类的话,转而给她推荐投资类移民,比如欧洲购房移民,美国投资民等。不仅她目前的资金尚不足够承担高额的投资费用,她对其他国家的向往度也不高,因而其他公司拿出的方案她都不太满意。
后来经朋友推荐,P小姐到加鼎进行了咨询。得知加鼎专业办理加拿大移民业务后,她安心了许多。经过加鼎律师评估,P小姐的劣势在于只有大专学历,且英语成绩一般,雅思考试成绩还达不到CLB4。但这并不像其他移民机构说的,条件差不好办理。
因为P小姐有15年的人事经理的工作经验,而这个职业目前是属于BC省的紧缺职业,她申请BC省雇主担保移民。
首先加鼎律师对其进行工作搜索的相关指导,P小姐在搜索了大量的招聘岗位后,看中了一家加拿大房地产企业的HR职位。虽然HR职位在加拿大NOC职位列表内,但是由于国内的申请人往往对BC省本地的劳动法案不甚了解,所以HR这一职位的省提名申请很容易受到移民官的质疑,成功拿到省提名的几率很低,因此对P小姐进行相应的辅导相当重用。
另一方面,对于P小姐的申请文件也需要层层把控,要对其工作经验上的亮点和优异成果进行凸显,让雇主看到她专业的一面。同时在申请前,加鼎BC省分公司律师团队还仔细审核了P小姐投递简历的雇主企业资质,确保客户没有后顾之忧。
在语言方面,P小姐紧张起来就什么都不会表达了,加鼎指出了客户存在的问题,给与了全方位的实用英语指导,包括常用的面试单词和句式,后续又给客户安排了几次定期的英语口语模拟面试,客户非常认真地学习英语,非常配合我们的工作,模拟面试表现一次比一次好。在长达7个月的审核过程中,移民官一次补件通知都没有发,而是在7个月左右给P小姐打了面试电话考察英语,客户在接到电话时很镇定地回答了移民官提出的所有问题,移民官对客户的回答很满意,两天之后她就收到了BC省省提名通过函。