P小姐，上海人，在一家私营器械企业担任人事经理15年。为了提前为子女未来教育进行布局，近几年一直在关注加拿大移民事项，前前后后也接触了不少移民公司。

但让P小姐感到无比困扰的是每次自己咨询的是加拿大移民，有些机构总会给她说加拿大以她的条件不太好办理之类的话，转而给她推荐投资类移民，比如欧洲购房移民，美国投资民等。不仅她目前的资金尚不足够承担高额的投资费用，她对其他国家的向往度也不高，因而其他公司拿出的方案她都不太满意。

后来经朋友推荐，P小姐到加鼎进行了咨询。得知加鼎专业办理加拿大移民业务后，她安心了许多。经过加鼎律师评估，P小姐的劣势在于只有大专学历，且英语成绩一般，雅思考试成绩还达不到CLB4。但这并不像其他移民机构说的，条件差不好办理。

因为P小姐有15年的人事经理的工作经验，而这个职业目前是属于BC省的紧缺职业，她申请BC省雇主担保移民。

首先加鼎律师对其进行工作搜索的相关指导，P小姐在搜索了大量的招聘岗位后，看中了一家加拿大房地产企业的HR职位。虽然HR职位在加拿大NOC职位列表内，但是由于国内的申请人往往对BC省本地的劳动法案不甚了解，所以HR这一职位的省提名申请很容易受到移民官的质疑，成功拿到省提名的几率很低，因此对P小姐进行相应的辅导相当重用。

另一方面，对于P小姐的申请文件也需要层层把控，要对其工作经验上的亮点和优异成果进行凸显，让雇主看到她专业的一面。同时在申请前，加鼎BC省分公司律师团队还仔细审核了P小姐投递简历的雇主企业资质，确保客户没有后顾之忧。

在语言方面，P小姐紧张起来就什么都不会表达了，加鼎指出了客户存在的问题，给与了全方位的实用英语指导，包括常用的面试单词和句式，后续又给客户安排了几次定期的英语口语模拟面试，客户非常认真地学习英语，非常配合我们的工作，模拟面试表现一次比一次好。在长达7个月的审核过程中，移民官一次补件通知都没有发，而是在7个月左右给P小姐打了面试电话考察英语，客户在接到电话时很镇定地回答了移民官提出的所有问题，移民官对客户的回答很满意，两天之后她就收到了BC省省提名通过函。