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一定要小心区分!LMIA和安省雇主担保的区别!
2020-03-10 14:57:33

很多小伙伴都会不清楚安省雇主担保和LMIA移民的区别。大体上看,给人的感觉都是要找一份工作,找到愿意配合的雇主,然后来申请移民。所以很多小伙伴会把两者混淆在一起。

然而,两者其实是完全不同的两种移民方式!千万不要搞混淆啦!

今天就给大家科普一下,安省雇主担保和LMIA的具体信息,对雇主和申请人的要求,这样大家可以作为参考选择最适合自己的移民方式。

项目简介

1.安省雇主担保(Employer Job Offer):

安省雇主担保移民是在安省省提民移民OINP类别下的一个重要的子类别移民方式。简单来说,就是当一个企业达到一定规模后,在聘请员工的时候愿意担保这个员工,那么这个员工就有机会通过这个雇主的担保直接拿到安省的提名证书,之后便可以直接移民。那么这个项目的重点就在于这个企业是否达到了这个规模。

2.LMIA(Labour Market Impact Assessment):

LMIA可翻译作劳动力市场的影响评估,是由加拿大劳动力部门作出的评估报告,来评判用人企业能否有雇佣外国人的需要和能力。LMIA是由雇主方面提出申请,加拿大的雇主如果需要招聘临时外国员工,要求先向就业以及发展部门提出LMIA的申请。拿到批准后,便可以用来辅助需要被雇佣的外国劳工申请工作签证,这样劳工便可以来到加拿大为雇主工作。

在此需要强调的是,LMIA要求雇主必须在本国就业市场无法满足自身需要的时候,才可以雇佣外国员工。

雇主要求

1.安省雇主担保

OINP雇主担保需要雇主向安省移民厅提交申请,其中明令禁止申请人和其家庭成员等利益相关者,不能与雇主有任何利益关系。而对雇主的要求也非常高,需要审核雇主在安省的工作地点、运营情况、营业时长,对法律法规的遵守情况,核对每年财务报表各项数额,检查所有雇员的招聘情况、薪资待遇等一系列的细节。整体的审核非常严苛。移民局会去审查所有关于雇主的信息。

2.LMIA

LMIA对企业的规模,成立时间,经验情况并没有任何的硬性要求,但是如果评判一个雇主是否具有LMIA的资格是需要专业的资深移民律师作出评判。

LMIA更多的是对申请的要求,首先需要雇主向加拿大人力资源部提出申请。这里面主要考虑的因素包括公司信用,劳动力市场情况,雇佣外国雇员是否会对整体有益还是会冲击劳动力市场。包括该雇员自身的条件,情况等。

申请人要求

1.安省雇主担保

安省雇主担保突出了对移民的稳妥,和对申请人的要求的友善。首先,对于申请人来说,没有年龄、语言、资产、面试要求。一般申请人可以分为两大类别,海外劳工(Foreign Worker)和在加国际毕业生(International Student)

a. 海外劳工:

没有教育背景的硬性要求,但是需要申请人在过去的五年中有至少两年的全职经验,并且该经验和想为他做安省雇主担保的工作相关。需要安省雇主为申请人提供全职,永久性的工作职位,该职位必须是NOC0/A/B类的职位。而且要求工资必须达到指定标准。

b. 在加拿大的国际毕业生:

没有工作经验的硬性要求,但是要求过去的两年内从加拿大公立学校毕业并获得文凭、证书或学位。学习长度至少为全职一年。剩下的和海外劳工一样,都需要安省雇主为申请人提供全职,永久性的工作职位,该职位必须是NOC0/A/B类的职位。而且要求工资必须达到指定标准。

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