加拿大移民项目不少，但最为人熟知的是2015年加拿大联邦公布的快捷通道项目(EE )和各省提名项目(PNP )。

在EE项目中，根据申请人是否有“加拿大国内的工作经验”，可以分为加拿大经验系移民(CEC )和外国技术系移民(FSW )。但是魁北克省是特别的，他们有自己的技术移民项目(QSWP )。

乍一看，申请者只是根据自己的条件，选择最适合自己的移民路线，最终获得公关身份，实际上，不同的移民路线对移民们产生长期且深远的影响。最突出的是工资和就业率问题。

关于这个问题，很多人感到不解，又不太确定为了分析这个问题，加拿大移民局(IRCC )开始和加拿大统订局合作调查，上周发表了研究报告书。 

报告称，通过“省提名PNP”和“加拿大经验系技术移民CEC”两个项目获得公关身份的移民，比其他项目更容易找到工作，可以获得更高的工资。 这种差异不仅仅在刚拿到枫叶卡的第一年，甚至在拿到枫叶卡的第5年以上。

为什么会产生这样的差异呢?简单来说，取决于新移民此前到是否有加拿大的当地工作经验。

调查报告显示，加拿大当地雇主倾向于雇佣有当地工作经验的员工，原因如下：

第一，有当地工作经验，意味着精通加拿大的职场文化，容易融入公司。

其次，对于母语不是英语的人来说，当地的工作经验可以大大提高语言水平

我们知道各类工作经验的要求大不相同。例如，比如CEC类别的申请人，可以说基本都会有加拿大本地的工作经验，PNP类别中，有本地工作经验的比例也非常高。

从移民第一年的工作情况来看，有很大的不同。例如，有93%的PNP申请者和95%的CEC申请者，在移民的第一年找到了工作。FSW类别的这个数据只有不到80%。

在工资方面，移民的第一年，CEC类别移民的工资比FSW类别的高56%。

其实，说到这里，可以看到CEC类别的一大优点。这一优点可以从以下几方面看出

与加拿大的国际教育密切相关，留学生毕业后，由于该学校和项目等的影响，最长可以得到3年的毕业后签字。在此期间，留学生可以非常简单地积累加拿大当地的工作经验。CEC类别本身在CRS这一评分系统中也有优点。加拿大希望移民不仅有当地的工作经验，还有当地的教育背景，所以在当地接受高等教育的申请者，会得到更高的加分。 

据移民局报告，CEC申请人受教育水平高、专业性高等优势影响，进入工作岗位初期不仅有一定的薪资优势，而且随着时间的推移，其优势反而更大。

总之，移民加拿大的道路非常多。但是，移民毕竟是一生的事，使移民成功只是第一步。立足于加拿大这一新环境，愉快地工作、生活是最终目标。并且，想更好地融入这个新的天地，从本地化教育和工作开始，如果能积极融入的话，未来就会光明。