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安省雇主担保政策微调,雇主招聘的过程愈发重要

2020-05-25 09:48:12

加拿大时间2020年5月20日,根据安省移民部的消息,安省雇主担保政策或将微调,进一步加大难度,强调招聘过程的重要性。

向雇主发出通知:海外劳工获需要技能的雇主需要证明,在向IMC申请人提供职位之前,必须已作出合理的努力来招聘加拿大公民或永久居民。除非面临下面两种情况例外:

  • 申请人已在加拿大安大略省持有有效工作许可证;
  • 雇主拥有积极的劳动力市场影响评估(LMIA)。

安省移民提名计划,简称OINP(Ontario Immigrant Nominee Program),旨在协助雇主无法在本国寻找到合适的人来填补职位空缺的情况下,招聘外国的专业技能人才。

移民部强调,雇主应先自行在加拿大国内进行招聘工作,或是通过招聘机构/专家(如猎头、人力资源公司等)的协助完成招聘工作。

移民部是不认同移民代理机构自行帮雇主在加拿大进行招聘工作的。因为一旦国内的招聘工作不成功的话,移民代理机构就机会从中受益。所以,如果申请文件中显示是由移民代理机构替雇主进行加拿大国内的人才招聘,将会被移民局拒签。

这个消息对于当地很多中介机构来说是噩梦,申请文件中对雇主招聘的过程进行强调愈发必要,而加拿大当地一些因节约成本而由1-2个人组建的移民服务团队(甚至只能称之为小组),在文件制作这一块的能力就显得愈发薄弱,无法提供处内容丰富,风格不一的文件,无法很好的证明雇主完整的人才招聘流程,那么被拒签的几率就会大大增加。

在2016年10月的时候,加拿大移民部就称,在2030年之前,每年新增移民应达到40万人,到2100年,加拿大的总人口需达到1个亿。可以预见,安省省提名移民随着加拿大整体移民政策的稳步发展,配额还会逐年提升。

目前安省省提名政策中的10个类别中有7个就与工作经历和工作offer密切相关。未来,工作相关的指标权重仍将加大,对申请人加拿大就业能力(Employability)甚至加拿大实际工作经历的要求将会更高。

同时,在安省雇主担保移民和LMIA批文等项目上,安省和联邦政策也会持续加大打击虚假材料,对雇主和申请人提高背景调查的力度。

作为OINP主要类别之一的安省提名雇主担保移民项目,申请和审核周期短,办理速度快,最快半年即可获得省提名,移民整个过程全部办理下来只需要 2 年左右的时间,是目前申请加拿大技术移民时间最短的项目之一。

安省提名雇主担保技术移民项目,无需通过联邦项目的评分制度,无需安省内的工作经验,无需安省内教育经历,只要拥有安省的雇主信,就可以全家移民,非常适合那些符合当地雇主的相关工作经验且愿意到加拿大从事相关工作的申请人。

此外,加拿大移民局发布消息称,安大略省面临技术人才,技术工人短缺的问题,预计到2021年,加拿大的信息和通信技术部门将需要多达220,000名技术工人。因此,具备相关技能的人才,应抓住机遇,移民要趁早!

 

经典案例
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Q女士在深圳一家企业担任清洁主管多年,和大多数想移居海外的申请人一样,为了孩子的教育问题考量。同时,目前的工作环境也令她倍感压力,所以有了移民计划。她一直在网上浏览各个国家的移民讯息,纠结于选择哪个国家哪种移民途径。
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