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未来加拿大紧缺职业竟然是这个行业!

2020-05-14 10:15:33

根据CIC报道,加拿大科技行业劳动力市场的短缺,促使BC省的移民项目持续保持开放态势,最新消息就是2019年BC省提名项目BCPNP将其技术试点延长至2020年6月。由此可见,加拿大对科技人才的高度需求将一直持续到2020年。

BC省高科技行业,向来是经济发展的重要驱动力,该行业对人才的聘用需求已经达到了历史高点,出现了供不应求的情况。

这个说法并不夸张,看看即使在****高峰期的加拿大,2020年4月7日周二的BC省移民局公布了最新一轮省提名科技试点(Tech Pilot)的抽签,最低获邀分降至85分,共发出147份邀请!可以说BC省移民局还是一如既往的保持了高稳定的获邀频率。再加上本轮科技试点的最低获邀分迎来了大幅下降,也让很多候选人如愿以偿的收到了ITA,逐步开启联邦PR审理阶段的工作!要知道自去年4月中旬以来,BC省科技试点的分数就一直维持在90分没有变过,所有这次的降分也是该试点近一年来的首次降分,而85分这样的分数对于很多从事科技类职业的申请人而言并不困难,这也是科技类职业人群在移民申请时的最大优势之一,有专门的移民捷径和更低的获邀分数。

BC省科技试点省提名项目

步入智能时代,科技产业无论是在国家的经济发展上还是在企业创新的发展上都是不可忽视的一块领域。BC省作为加拿大经济体中的主要省份,为了扶植省内高科技产业以及简化聘用高科技人才的程序,为此BCPNP省提名办公室启动了科技试点项目,以吸引和保留高科技人才,并为这个行业提供可持续性发展的基础。它不是单独的省提名类别,而是指现有的省提名项目EE类,BC省国际学生EE类,BC省技术移民、BC省国际学生类项目下针对的29个优先职业。虽然其申请条件和普通类的BCPNP基本一样,但唯一增加了一个要求,就是限制了申请人的职业,必须符合BC省发布的29个科技试点职业清单!

BC省的科技之路

BC省的温哥华素来有着“加拿大好莱坞”的美誉,大温地区拥有着超过100万平方英尺的拍摄片场,几乎具备了所有的拍摄场景,像《X档案》、《绿剑侠》、《闪电侠》、《邪恶力量》等火爆的北美影视剧均在此取景。如今的BC省俨然已成为全球领先的视觉特效和动画制作中心,想当然急需技术类岗位的人才。

此外,随着全球各大科技企业不断入驻BC省,未来除了对影视制作的技术人才的需求,其他像各类软硬件工程师,前后端工程师的技术类人才将在劳动力市场更为供不应求。在每年会发布年度Tech-30 报告的CBRE Group(专门分析30个美国和加拿大领先的技术领域),去年的温哥华就在榜单上猛增27位成功超越西雅图,,成为高科技工作增长的第一名,同时也是北美排名第一的高科技城市。

BC省科技行业薪资标准极具竞争力

商业房地产服务公司世邦魏理仕(CRBE)会用13大指标来衡量每个市场的深度、活力和对科技企业雇主和潜在员工的吸引力,2019年的加拿大十大科技人才排名城市中,温哥华排名全加拿大前3名。温哥华拥有74700名技术工人,占总就业人数的6.4%,其人才质量更是非常的高,同时薪资水平是全国范围内最优质的,前5%的最高薪资水平为每年15.5万,平均薪资为8.4万。

预计2020年加拿大平均年薪为$81,750,科技行业的薪资水平是最具竞争力的。据数据预测,这些职业中的最低年薪资为$55,000,最高薪资或许高达$140,000起。所以,如果你的技能在科技方面,尤其是熟悉掌握Java、python或具备各种编写代码的专业能力,可以说BC省科技试点的项目完全是量身定做的一般!

BC省科技试点有哪些优点?

1、邀请分数更低,相比普通的BCPNP相比,近几月的最低邀请分均低5-15分。

2、获邀通过率稳定,数月来最低邀请分数一直在90分上下,不必担心分数暴涨的情况。

3、邀请频繁,相比普通类BCPNP每月抽选两次,却是每周会有抽选机会。

4、审理周期快,通常两个月左右就能拿到省提名。

5、职业清单稳定,自从推出以来只发生过32个删减至29个。

6、雇佣聘书要求低,与永久无期限的普通类BCPNP的雇主聘书相比只要满一年以上即可。

BC省科技试点申请条件

学历要求:大专以上;

工作经验:最近五年内至少两年;

雅思要求:最低CLB4以上 ;

资金条件:满足第一年的安家资金;

职业要求:符合科技试点29个职业列表之一。

从申请条件中,不难看出,科技试点项目除了对职业有所要求,其余和普通类BCPNP完全一样。而在相关的职业清单中,可以发现大多数都属于STEM职业,所以该项目的最大受益者还是那些和IT科技类相关的技术人才。未来的加拿大移民趋势想必还是会以科技型人才为主,届时必定会涌入大批的精英移民,所以移民要趁早,抓住机会,手握枫叶卡的时光近在眼前!

经典案例
L女士有海外留学经历,名校硕士学历,雅思CLB5,毕业回国后在某公司担任副总经理一职。但是国内的这几年工作生活还是令其很不适应,在与家人商量后决定移民海外。
S女士大专学历,多年审计经验,有两个孩子。其中,一个孩子在加拿大留学,经过了解得知有加拿大PR身份在当地读书,不仅学费低廉(小学到高中的公立学校学费全免),且大学的专业选择也更具自主性。故而,全家决定直接移民加拿大获取身份。
H女士本科学历,计算机技术专业,为某互联网公司的数据分析员,技术经验丰富。有一个即将小学毕业的孩子,为了孩子的教育计划移民加拿大。
热点新闻
近日,加拿大移民部再次更新了关于留学生境外就读网课的毕业工签申请政策: 留学生们在境外上网课不影响毕业工签时效政策将延长至2022年8月31日结束!   即便是PGWP工签网课政策再次延期,但小编仍强烈建议留学生能够尽快返回加拿大。 根据最新规定,留学生只能在开学前4周内入境加拿大,过早入境可能会被拒绝入境,请大家合理安排好时间。   境内申请人成功率高   在加拿大境内的移民申请人们是过去一年来的最大赢家!无论是“75分CEC清空购物车”、“联邦9万张枫叶卡大赦”还是各省在疫情期间临时推出的移民新政(如萨省留学生毕业即移民新政),针对的几乎都是身在加拿大境内的留学转移民申请人。   境内转移民占比暴增   根据统计局数据显示,在2021年前8个月中拿到枫叶卡的人群中:境内工签或学签转移民群体已经从2020年同期的27.6%暴涨至了45.7%。 换句话说,今年拿到枫叶卡的新移民里,有将近一半的人都曾拥有过加拿大工作或学习的经历。 2022年,年度移民配额将继续增加,疫情局势变幻莫测,身在境外的留学生小伙伴们更应该尽快入境加拿大,抓住下一次机会。   入境政策此刻最宽松   从2021年11月30日起,凡是接种了国药、科兴、辉瑞、莫德纳等七款疫苗的旅客,都能够自由入境加拿大并且不会进行14天强制隔离。   在新变种病毒Omicron充满不确定性的当下,加拿大已经在近日紧急暂停了10个国家的旅行者入境,这10个国家分别是: 南非、纳米比亚、博茨瓦纳、津巴布韦、莫桑比克、斯瓦蒂尼、莱索托、尼日利亚、埃及和马拉维。   未来,加拿大政府是否会随着国际疫情状况恶化重新收紧入境政策,谁都不得而知。但就目前来说,留学生入境规则绝对是疫情两年来最宽松、最简单的时候了。
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加拿大联邦政府官方宣布:自11月30日起,正式承认所有世界卫生组织批准的疫苗,其中包括中国的国药(Sinopharm)和科兴(Sinovac)疫苗。 从11月30日开始,来自中国的旅客,在入境前14天打完国药、科兴疫苗,则可以豁免入境加拿大。   中国旅客入境加拿大   从11月30日开始,接种国药、科兴疫苗的人入境加拿大需满足以下条件:   1、入境核酸检测:需在入境前出示72小时内获得的PCR核酸检测报告。 2、隔离计划(以防您不符合完全接种疫苗旅客资格):需要在ArriveCAN中输入合适的隔离计划,可能会被边境官员要求解释计划。 3、上传疫苗接种证明:通过ArriveCAN在旅行前的72小时内上传疫苗接种证明,并在入境时携带纸质副本。注意:如果您的疫苗接种报告不是英文或法语,必须在经过认证的翻译机构进行翻译。 4、随机测试:在抵达加拿大后,边境官员可能会通知您接受随机的新冠检测,被随机检测的旅客无需等待结果,可以在接受测试后直接前往最终目的地。   短期旅客返回加拿大无需核酸检测   加拿大联邦政府还在发布会中宣布修改了边境检测规则,方便人们短途旅行。 从11月30日开始,出国旅行时间少于72小时,且完全接种了Covid-19疫苗的加拿大人,在返回加拿大时无需出示PCR核酸检测报告。免PRC核酸检测的适用人群是完全接种疫苗的加拿大公民、永久居民以及原住民。   2022年1月15日入境新规   加拿大政府此前不要求持必要原因入境的旅客完全接种疫苗,只要在入境后完成14天强制隔离就可以。然而在放宽疫苗清单后,这条规则也发生了改变。   从2022年1月15日起,之前免入境要求的一些特殊群体将必须完全接种疫苗后才可以入境,并且入境后无需隔离。 这些群体包括: 1、前往加拿大与亲人团聚的个人 2、年满18岁的国际学生 3、专业和业余运动员 4、工签持有人,包括临时的外国工人   南非等地的旅客新增入境限制   在过去14天内曾在南非、斯瓦蒂尼、莱索托、博茨瓦纳、津巴布韦、莫桑比克和纳米比亚等南非地区居住的加拿大公民和永久居民,在返回加拿大之前,必须遵守新的入境前测试,以及抵达后的要求。   在14天内进入这些国家的外国人将不允许进入加拿大。   最后,加拿大政府提醒所有人,在出入境的时候一定按照要求填写和使用ArriveCAN应用程序,以免对自己的出行造成不便。
★   多伦多市政府周二宣布,市政府拥有的办公楼将于2022年1月4日向所有员工重新开放,同时仍遵守公共卫生限制。   多伦多的每座办公大楼都将根据规定尽可能全面开放,随着疫情消退以及省政府修改工作场所的距离要求,办公楼的容量将自动增加。 任何目前在家工作的市政员工将被允许以混合模式回到办公室。市政府预计,大多数员工每周将在办公室工作三天,其余时间在家工作。   在大流行期间,多伦多市约75%不能在家工作的员工一直在上班,25%的人能够在家工作。市长说,希望此举激励其他雇主重新开放他们的工作场所。 根据疫苗接种政策,所有到办公室工作的市政员工都必须完全接种疫苗。多市表示98%的员工至少接种了一剂COVID-19疫苗,94%的员工接种了两剂,被认为已完全接种。     从12月13日开始,那些没有提交疫苗接种状态的人将被无薪停职6周,选择不完全接种疫苗的人将被解雇。 除了办公大楼,市政厅、Metro Hall和市民中心也将于2022年1月4日重新向公众开放。   市长庄德利说:“这意味着公众能够进入一楼的大厅、洗手间、图书馆和柜台服务,并参加与我和我们团队成员的预定会议。”同时,在大流行期间推出的数字柜台服务将继续提供。 庄德利还表示,明年1月,市议会将恢复面对面的会议,成员也可以选择虚拟参与。
这两天,随着辉瑞童用疫苗被批准开打,一些家长已经为让孩子彻底远离病毒,已经为自己的孩子打上了;另外一些家长因为种种原因,对辉瑞童用疫苗持观望态度。 总的来说,无论是选择打还是选择不打,最终都是为了孩子的安全着想。   那么,随着童用疫苗开打,家长们共同关心的问题就来了:5-11岁儿童是否需要疫苗接种证明?   上周四,首席卫生官基兰·摩尔(Kieran Moore)在新闻发布会上被问及这个问题。他表示,鉴于童用疫苗最近几天刚被批准,孩子们正在逐步接种疫苗。 所以他预计5-11岁儿童还不会被正式要求出示疫苗接种证明。而12岁及12岁以上的则需要在餐厅用餐、参加体育赛事或去看电影时出示疫苗接种证明。   同时,他提到,临床试验数据表明,辉瑞公司的童用疫苗能防止90.7%儿童感染COVID-19,并且没有产生严重的副作用。 他表示,随着时间的推移,相关部门会继续审查这款童用疫苗的科学性和益处。因为这是一种新疫苗,并且加拿大是最早使用这种疫苗的国家之一。 最后,他表示,时间会验证辉瑞童用疫苗是否有效,而且政府也不希望让家长们认为自己是被胁迫的。   数据显示,目前已经有大约10万儿童已经预约了第一针疫苗。而后续,公共卫生单位还会在各个学校内开设数百个儿童疫苗接种点。
安省政府刚刚通过了一项新法案,帮助员工与办公室脱离关系,工作和生活分开,希望创造人们更好的工作与生活平衡。对于安省打工人来说,这绝对是个好消息!下班后可以合理合法不用加班理会工作了。 据CTV报道,安省通过了一项新规定,这将改变员工的工作与生活平衡。   • 安大略省政府昨天刚刚通过了新的法律。这项“为工人工作法案”(Working for Workers Act)将帮助员工与办公室脱离关系,并创造更好的工作与生活平衡。 • 新的法案要求安省拥有 25 人或更多的企业在一天工作结束时让员工准时下班并与他们的工作脱节。并且,公司必须制定关于员工此项权利的书面政策。   政府表示,这些工作场所政策可能包括,例如,不用在下班时间回复电子邮件,以及鼓励员工在不工作时打开外出通知(通知不在办公室无法办公)。 根据该法案,在每年的 1 月 1 日至 3 月 1 日之间,雇主必须确保为所有员工制定关于与中断工作相关的书面政策。   劳工、培训和技能发展部长Monte McNaughton 今天在一份声明中说:“我们决心重新平衡,让工人成为安大略省经济增长的驱动力,同时吸引最优秀的工人到我们这个伟大的省份。”   该法案还禁止雇主使用“不公平”的竞业禁止协议。McNaughton表示,这种协议往往会限制雇员在同一领域获得更高薪水的新工作,从而导致工资被压低。   省府表示,这一变化将帮助工人们在不受惩罚的情况下推进他们的职业发展,获取更多的收入。与此同时,雇主仍然可以通过更狭义的条款来保护他们的知识产权。 根据政府的说法,安省是加拿大第一个,也是全北美第一个禁止非竞争性就业协议的司法管辖区。   McNaughton说,新法律不仅保护工人的权利,而且有助于吸引顶尖人才和投资到安省。 该法案还取消了对试图从事其专业工作的受过外国培训的移民的“不公平”工作经验要求。同时,法案还为临时帮助机构和招聘人员引入了强制许可框架,以帮助防止劳动力贩运。   麦克诺顿说:“这项立法是朝着重建一个更好的省份和巩固安大略省全球领先地位迈进的又一步,让安省成为世界上最好的生活、工作和养家糊口的地方之一,其他地方可以争相效仿。”   一位政府发言人对 CTV表示,虽然该法案尚未获得皇室批准(royal assent),但预计将在本周晚些时候会通过。 “为工人工作法”下的每项法律何时生效的时间表尚未公布,但安省政府表示,企业会被允许有一个初始宽限期。 下班后再也不用理会工作,打工人该笑了。大家对这个法案怎么看?
联邦政府计划在未来五年内将全国日托费用提高到每天10元,为了实现这一目标,政府承诺在今后五年内投资300亿元,此后每年至少投资92亿元。   政府明示到2022年年底,新系统将使魁北克以外的其他地方的日托费用平均减少50%。 自宣布以来,联邦政府与各省和地区就实施这一新的早期学习和儿童保育制度进行了谈判。到目前为止,已与七个省达成协议。 这些协议的一部分要求确定联邦政府将提供多少资金,以使每个司法管辖区都能负担得起儿童保育服务,并通过技能培训和工资上涨等方式支持儿童保育。这项倡议的理由是刺激全国的经济增长和社会繁荣。   在宣布这一决定后,总理办公室解释说:“通过建立早期学习和儿童保育系统,我们将使加拿大家庭的生活更加负担得起,并创造新的就业机会,扩大中产阶级,增加妇女在劳动力中的参与,并推动全国经济强劲增长。”   那每天10元的儿童保育费用到底对移民有何影响呢? 这一政策对于加拿大各地的父母来说可能是一场巨大的胜利,对于面临脆弱环境的父母来说可能更是如此。移民是最有可能受益的人之一。 移民到加拿大的年龄往往比加拿大的平均年龄小。这意味着他们有更年轻的家庭,获得负担得起的儿童照料是最重要的。   与一般加拿大人不同的是,移民可能没有现有的家庭和朋友来照顾他们的孩子,也可能还没有足够高的收入来支付日托费用。通常是移民女性首当其冲。 在加拿大,新来的妇女难以融入经济和社会,原因之一是缺乏负担得起的日托选择。例如,在多伦多这个加拿大新移民的主要目的地,平均每月幼儿费为1,600元。联邦政府2021年预算。对于有两个孩子的典型家庭来说,每月超过3,000元。 因此,推出每天10美元的托儿计划很可能会让更多的移民妇女追求她们的事业。这将提高移民家庭的购买力,因为他们可以期望更多的收入,同时看到他们的日托成本下降。   该计划还将改善移民妇女之间的社会融合(因为工作场所也是建立社交网络的关键),并为加拿大劳动力市场带来了好处。加拿大劳动力市场的900万婴儿潮一代将在未来10年全部达到退休年龄。 另一个可能的主要好处是为新来的儿童提供更好的教育和社会成果,因为他们将获得更多的学习机会和结交新朋友的机会。   “2021年预算”列举了一些例子和研究,为这一新方案提供了依据。1997年,魁北克妇女的劳动力参与率比加拿大其他地区低4个百分点,但今天比该省实行自己负担得起的托儿制度后的全国平均水平高出4个百分点。 此外,预算案引用了一项TD经济研究,该研究发现,幼儿教育每投资1元,便可令整体经济回复1.50至2.80元。这些调查结果应该为加拿大各地的新来者和家长提供重要的乐观理由。
  • 加拿大联邦政府今天发布了一项重要提醒:完全接种疫苗的旅行者,根据加拿大的旅行限制规定,他们在入境时需要的“不仅仅是一个二维码”。 • 在11月29日发布的一份通知中,加拿大公共卫生署(PHAC)解释称,旅客必须通过加拿大政府官方平台ArriveCAN提供他们的COVID-19疫苗接种证明。   个人的疫苗接种证明必须包括第一剂和第二剂接种的详细信息,只有二维码是不够的。还必须显示旅行人员的姓名、接种疫苗的机构名称、疫苗的品牌名称和接种的日期。 这些细节,以及隔离和旅行信息,必须在个人抵达加拿大前72小时通过ArriveCA分享。 “记住:你必须携带一份电子或纸质证明。”   那些在其他国家接种疫苗的人必须使用同样的程序来提供疫苗接种证明。它必须是英语或法语,或翻译成英语或法语的证明。   NEWS 这一提醒是针对11月30日周二起,加拿大的旅行规则将发生重大变化: · 所有旅客必须完全接种疫苗才能在加拿大乘坐航班,或乘坐任何联邦运营的火车和游轮; · 任何赴美国旅行少于72小时的加拿大公民或永久居民,在返回加拿大时免除PCR核酸检测; · 加拿大接受的COVID-19疫苗的清单扩大,将认可中国的疫苗包括国药和科兴,而接受的豁免只会越来越少。   同时,加拿大政府官网也更新了COVID-19旅行建议。建议加拿大大人要格外小心。请务必检查您的目的地是否存在这种新变体,这可能会影响您能否返回加拿大。 建议说,应该在旅行前至少14天在加拿大或国外完成一系列COVID-19疫苗接种。如果没有接种疫苗,在国际旅行时感染和传播导致COVID-19的病毒的风险会增加,应该继续避免不必要的旅行。
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