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深度揭秘:合理合法的加拿大雇主担保移民项目,为什么频频被“妖魔化”?

2021-04-16 10:43:52

 

 随着加拿大其他移民方式对申请人的要求门槛越来越高,更多的人把注意力放到了加拿大雇主担保移民上。加拿大雇主担保项目满足并符合大多数中国申请人的移民诉求,要求低,花费低,一人申请全家移民。

什么是雇主担保移民?

加拿大雇主担保移民顾名思义就是是由加拿大的雇主主动向有关政府部门提出申请,担保其雇员及其家人获得移民身份的一种移民方式,加拿大的热门省份安省,BC省等省提名项目下都包含了这种形式的移民通道。

众说纷纭,雇主担保可靠与否?

部分申请人虽然已经了解了该项目的基本常识,却还是会对雇主担保项目存在一些较深的误解。网上的一些负面新闻,让他们对雇主担保的安全性产生了很大的疑虑。

比如2017年曝光出来的萨省华裔移民公司作假新闻。因为同一个职位被移民公司多次利用,同一个雇主被要求重复担保其他申请人,而被萨省移民局一窝端。又比如去年被爆出来的爱德华王子岛相关新闻,一个酒店名下担保了三百多名申请人,引起业界轰动 .

这些负面新闻的曝光发酵,再加上国内一些主营其他国家移民项目中介机构添油加醋的描写,给雇主担保项目贴上了各种标签:“假的,不安全“、” 容易被劳工部背调”、 “会上移民局黑名单”、“雇主公司不可靠” 等,让原本法案支持,合理合法的项目,变得如洪水猛兽般让人望而却步。

更有甚者,更是将雇主担保申请的申请流程曲解,给不少申请人造成了误导。

 

误导1 雇佣你的雇主可能会上“黑名单”?

我们要知道实际上加拿大雇主担保项目中的雇主担保对于申请人的要求反而不算太高,只要申请人的语言、学历和工作经验符合申请条件即可,但是对雇主的要求十分严苛,并不是每一个雇主都有资格担保海外人士.雇主的营业额,税收水平,公司规模都需要达到相应的要求,才可以取得担保资格。并且所发出岗位邀请的企业所成立的时间、经营情况、现有雇员人数、部门设置及规划、企业信用等将直接影响移民局的判断。

比如安省移民局就要求雇主企业必须运营3年以上,在安省有实际办公地点,雇主在加拿大没有违法记录;大多地区(Greater Toronto Area),最近财年营业额100万加币,至少雇佣5个全职员工;大多以外地区,最近财年营业额50万加币,至少雇佣3个全职员工; 

一些不正规的移民公司,从中弄虚作假,伪造各种文件,甚至给申请人承诺“不用去加拿大工作,3天就能通过省提名”,所以往往被拒签的,上黑名单的都是通过这些不正规的机构违规操作而造成的。

还有一些国内移民公司的运作模式也号称跨国经营,但实际他们只是与加拿大当地的一些机构合作,注意!这里所说的机构并不是该公司在当地的直营公司,而是第三方的合作机构,例如一些劳务或猎头公司。

所以通过他们匹配到的雇主资质是很难进行背景调查的,一旦被移民局调查直接遭殃的便是申请人,所以一定要认准有当地直营公司的移民服务机构。

误导2 申请人会“惨遭”雇主刁难,克扣工资?

有一些做其他项目的移民机构声称加拿大雇主申请人去加拿大工作后因担心被移民局抽查,因此十分依赖雇主公司,雇主公司正好利用申请人这种心理刁难他们,克扣工资或者延长工时,导致很多申请人为了获得永居身份不得不“忍辱负重,憋屈过活”。

其实这种说法也并非空穴来风,事出必有因,一些服务机构为了压低价格吸引申请人,提高自己的市场竞争力,只管前期大量签约,提供一些规模小或氛围差的雇主机构,后续申请人登陆加拿大工作后,被雇主如何对待便不和他们相干了,申请人骑虎难下,只能为了身份忍气吞声。

我们要明白正规移民公司的雇主机构都是经过重重筛选的,移民律师几经审查确认改雇主企业符合要求才行,旨在保障申请人是通过合法的途径获得移民身份,同时获得自己需要的专业技能人才,而非为了一些“蝇头小利”刻意刁难申请人。

外行看热闹,内行看门道

一叶障目不可取

总是有人认为雇主担保项目高风险,究其原因是大部分申请人没有机会接触真实的数据,也懒得看英文版的政府官网。大家接触加拿大移民的主要方式是中文搜索引擎,华人自媒体或移民服务机构提供的讯息,面对“人生大事,不可失败”的决策恐惧,让很多申请人倾向于“宁可信其有不可信其无”,不知不觉中远离真相,影响自己的了正确判断。 

事实上,可以说任何形式、任何国家的雇主担保类移民都存在类似的风险,不光加拿大,其他机构主推的英国、新加坡也是。雇主的条件、背景都是申请人需要仔细审查的部分。

首先要明白雇主担保雇员移民这个是加拿大移民法法案规定的移民方式之一,项目本身没有问题,是受法律保护的,真正有问题的是那些投机取巧的不合规机构。他们或是不能承接加拿大雇主担保项目因此扭曲解读,转而让申请人选择其他花费更高的项目,或是只想保障签约数量选择低价吸引申请人而提供资质不可控的雇主。 

其次,非专业机构没有完善的业务闭环,不能规避申请环节中的风险,也没有合理的风险应对预案,从而导致各种问题出现,受害的也是申请人!

加拿大对造假的态度是“零容忍”,所以申请人千万不能抱有侥幸心理,必须与正规的移民公司合作,通过合法途经移民加拿大。 

正规的公司做正规的事,加鼎在加拿大有4家本土公司,专业从事加拿大移民服务10余年,在雇主资源上不存在第三方平台 。加鼎加拿大律师直接审查雇主资源,公司运营情况可查询,并支持前往实地考察。

真正中加直营 ,可以保障雇主质量 ,并源自于加拿大本土的移民品牌 所以整合积累了丰富当地优质的雇主资源。 

雇主资质由中加律师审查, 符合移民局的要求 雇主企业持续运营十年以上 ,稳定可靠,会在申请前详细的提供雇主企业的背景资料以供申请人参考,严格按照法案和移民流程进行申请。

加鼎是每年数百位申请人的选择

加鼎金牌移民项目

安省雇主担保优势

无需打分,申请简单

无需雅思成绩要求

学历年龄要求低

快至6个月登陆加拿大

一人申请,全家永居

 

BC省雇主担保优势

无资产要求,适合人群广;

语言要求较低,白领客户完美匹配;

办理周期短,三个月左右时间即可赴加;

全家可享受加拿大当地福利、免费医疗、免费教育;

申请人可直接申请,无需BC省内工作经验;

环境好,多次被联合国及其他权威杂志评选为

世界上最适合人类居住的城市;

费用低,加拿大BC省雇主担保移民主要面向技术型人才

因此在费用要求上比商业移民要低

萨省雇主担保优势

萨省雇主担保移民同其他种类移民相比较来说

具有资产要求低、英文要求低、办理时间短等优势;

.申请者的选择完全基于萨省经济和劳动力市场的需要;

申请时间快,一年左右可完成;

由省政府批准,免面试;

只要所从事的职业为萨省所需求的

无需太高学历英文要求低;

登陆加拿大后,马上可以享受移民所有的福利待遇

(儿童牛奶金、孩子上学免费、失业金、健康保险等)。

经典案例
签约后,加鼎为其精心准备了推荐信等材料,并悉心进行移民面试辅导。尽管遇上刁钻移民官(资深商业背景老白人,对客户审查极其仔细严格,经手案例通过时间较长),给客户打来背调电话,客户经过我们几轮面试辅导,熟悉信息,机智应对,最终守得云开见月明,喜获通过函。
由于M先生的雅思成绩达到要求,且职业在 NOC列表中,又有现成的JAL,可以马上提交省提名,所以加鼎文案团队非常迅速整合材料递交,只过7天就通过萨省提名。
近日,加鼎的客户朋友Z先生收到了BC省提名免面试通过函。Z先生的通过是大家意料之内的事情,毕竟学历英语工作全都俱佳,但为何明明在美留学生活多年却最终选择加拿大作为移民目的地呢?
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Ray Hu
·毕业于加拿大麦克马斯特大学
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